Опросник 1. Другой аспект контролирующих агентов в борьбе с коррупцией

Уважаемый респондент,

В рамках исследований 9-го выпуска магистратуры по криминологии на юридическом факультете Гаванского университета проводится это исследование для магистерской диссертации на тему "Контролирующие агенты в борьбе с коррупцией". Исследование охватывает криминологические, психосоциальные и трудовые аспекты, которые влияют на деятельность этих агентов в налоговой сфере.

Я приглашаю вас принять участие в этом интересном исследовании, цель которого - проанализировать определяющие факторы, которые влияют на деятельность этих агентов, их взаимодействие и влияние на этико-трудовую ответственность в их профессиональной деятельности, в первую очередь в налоговой сфере. Среди этих факторов - причины, влияющие на поведение и колебания как потенциально, так и реально, и тем самым способствующие оптимизации и улучшению условий, что позволит обеспечить адекватные условия работы и организационный климат.

Ваше участие анонимно и конфиденциально, а ответы не являются обязательными. Результаты исследования будут использоваться исключительно для написания магистерской диссертации. Ожидается, что заполнение опросника займет примерно 15 минут. Нет правильных или неправильных ответов; пожалуйста, мы обращаемся к вашей искренности. Спасибо за вашу безвозмездную помощь и участие!

Вопросы представлены в трех разделах: демографические и трудовые данные, условия труда и восприятие защиты и психосоциального климата в учреждении. Далее приводится каждая часть.

Ответы собираются до
Результаты общедоступны

1. Пол

2. Возраст

3. Уровень образования

4. Занимаемая или занимавшаяся категория

5. Время работы в учреждении

6. Какое время вы оцениваете как ваше пребывание в учреждении (по оценке) и каковы причины?

7. Хотите ли вы сменить место работы?

8. Если вы ответили 'Да' на предыдущий вопрос, укажите причины (можно выбрать несколько):

9. Считаете ли вы, что вам предоставляется какая-либо защита или гарантия в выполнении вашей функции?

Какие, по вашему мнению, могут быть реализованы? Приведите пример

10. Чувствовали ли вы себя незащищенным как внутри, так и вне учреждения?

11. Чувствуете ли вы или чувствовали ли вы усталость или стресс из-за рабочих обязанностей?

12. Получали ли вы психологическую или медицинскую помощь по проблемам, связанным с рабочим стрессом?

13. Почему вы еще не сменили место работы?

14. Как вы считаете, что следует улучшить, чтобы избежать текучести кадров среди агентов и их увольнения?

15. Что касается психосоциального климата, отметьте (V или F) пункты, которые, по вашему мнению, отражают текущую ситуацию (выберите все, что считаете уместным):