Опрос о взаимосвязи между развитием человеческих ресурсов, благополучием сотрудников, удовлетворенностью цифровой работой, физической средой удаленной работы и компетенциями цифрового лидерства

Уважаемый респондент, я студент программы магистратуры по управлению человеческими ресурсами Вильнюсского университета. Вы приглашены принять участие в опросе, целью которого является оценка взаимосвязи между развитием человеческих ресурсов, благополучием сотрудников, удовлетворенностью цифровой работой, физической средой удаленной работы и компетенциями цифрового лидерства. Мы любезно просим вас ответить на вопросы ниже. Опрос анонимный, а процесс заполнения займет до 15 минут.

Результаты доступны только автору
Примерное время ответа

Сколько часов в неделю вы работаете удаленно? ✪

Ниже приведены утверждения, отражающие физическую среду удаленной работы. На основании вашего личного мнения выберите ответ на каждое утверждение о вашем текущем рабочем месте. ✪

Совершенно не согласенНе согласенНи согласен, ни не согласенСогласенСовершенно согласен
Комната, где я работаю, достаточно тихая.
В этой комнате слышны звуки из других частей дома/окружения.
В этой комнате я слышу шумы с улицы.
Рабочее место хорошо освещено в течение дня.
Я доволен освещением в этой комнате.
В этой комнате в течение дня достаточно естественного света.
Мебель в этой комнате хорошо сделана.
Поверхности мебели на рабочем месте хорошо сделаны и устойчивы к износу.
Мебель в этой комнате в хорошем состоянии.
В этой комнате я могу передвигаться безопасно.
В этой комнате я могу передвигаться, не ударяясь о что-либо.
Я могу свободно передвигаться в этой комнате.
На этом рабочем месте у меня есть все необходимое оборудование для выполнения текущей работы.
Я доволен оборудованием, доступным на этом рабочем месте для своей работы.
На этом рабочем месте я могу выполнять свою работу комфортно.

Ниже приведены утверждения, отражающие благополучие сотрудников. На основании вашего личного мнения выберите ответ на каждое утверждение о вашем текущем рабочем месте. ✪

Совершенно не согласенНе согласенЧастично не согласенНи согласен, ни не согласенЧастично согласенСогласенСовершенно согласен
Я доволен своими рабочими обязанностями.
В общем, я чувствую себя достаточно удовлетворенным своей текущей работой.
Я испытываю настоящее удовольствие от своей работы.
Я всегда нахожу способы обогатить свою работу.
Работа — это значимый опыт для меня.
Я в основном доволен своими рабочими достижениями в текущей работе.

Ниже приведены утверждения, отражающие компетенции цифрового лидерства. На основании вашего личного мнения выберите ответ на каждое утверждение о вашем текущем рабочем месте. ✪

Почти никогдаНикогдаИногдаЧастоВсегдаПрактически всегда
Мой лидер использует цифровые медиа для общения с сотрудниками соответствующим образом.
Даже когда моего лидера нет на месте, он/она может руководить командой через цифровые медиа.
Мой лидер знает, какой цифровой медиа (например, телефон, электронная почта, чат) наиболее подходит в той или иной ситуации.
В общем, цифровая связь с моим лидером работает хорошо.
Мой лидер проявляет открытость к новым технологиям.
Мой лидер реагирует с энтузиазмом на представленные технические новшества.
Мой лидер поощряет открытость к техническим новшествам.
Мой лидер является образцом для меня в использовании цифровых медиа.
Мой лидер помогает мне использовать цифровые медиа соответствующим образом (например, устанавливая правила для использования электронной почты, договоренности относительно времени доступности и т.д.).

Ниже приведены утверждения, отражающие развитие человеческих ресурсов. На основании вашего личного мнения выберите ответ на каждое утверждение о вашем текущем рабочем месте. ✪

Полностью согласенСогласенЧастично согласенЧастично не согласенНе согласенПолностью не согласен
В моей организации люди помогают друг другу учиться.
В моей организации людям предоставляется время для поддержки обучения.
В моей организации людей награждают за обучение.
В моей организации люди дают друг другу открытые и честные отзывы.
В моей организации, когда люди высказывают свою точку зрения, они также спрашивают, что думают другие.
В моей организации люди тратят время на построение доверия друг с другом.
В моей организации команды/группы имеют свободу адаптировать свои цели по мере необходимости.
В моей организации команды/группы пересматривают свои убеждения в результате групповых обсуждений или собранной информации.
В моей организации команды/группы уверены, что организация учтет их рекомендации.
Моя организация создает системы для измерения разрывов между текущей и ожидаемой эффективностью.
Моя организация делает доступными для всех сотрудников уроки, извлеченные из опыта.
Моя организация измеряет результаты времени и ресурсов, потраченных на обучение.
Моя организация признает людей за инициативу.
Моя организация предоставляет людям контроль над ресурсами, необходимыми для выполнения их работы.
Моя организация поддерживает сотрудников, которые берут на себя обдуманные риски.
Моя организация поощряет людей думать с глобальной перспективы.
Моя организация сотрудничает с внешним сообществом для удовлетворения взаимных потребностей.
В моей организации люди получают ответы на вопросы из разных подразделений, решая проблемы.
В моей организации руководители наставляют и обучают тех, кого они ведут.
В моей организации руководители постоянно ищут возможности для обучения.
В моей организации руководители обеспечивают соответствие действий организации.

Ниже приведены утверждения, отражающие цифровую удовлетворенность работой. На основании вашего личного мнения выберите ответ на каждое утверждение о вашем текущем рабочем месте. ✪

Совершенно не согласенНе согласенЧастично не согласенНи согласен, ни не согласенЧастично согласенСогласенСовершенно согласен
Я чувствую себя довольно удовлетворенным своей текущей работой на удаленке.
В большинстве дней я полный энтузиазма по поводу своей работы на удаленке.
На удаленной работе каждый рабочий день кажется вечным.
Я испытываю истинное удовольствие от своей работы на удаленке.
На удаленной работе я считаю свою работу довольно неприятной.

Ваш пол: ✪

Ваш возраст: ✪

Какой у вас уровень образования? ✪

У вас есть подчиненные? ✪

Каков ваш опыт работы в вашей текущей организации? ✪

В какой отрасли работает ваша организация? ✪