Организационное поведение

Дорогие друзья,

      Мы проводим исследование факторов, которые помогают людям хорошо выполнять свою работу. Вы greatly поможете нам в прогрессе, заполнив этот опрос. Пожалуйста, обведите один вариант ответа на вопрос, если не указано иное, который вы считаете наиболее правильным для ВАС. Спасибо заранее и надеемся, что вы узнаете что-то о себе после этого опроса

1. Считаете ли вы, что менеджер должен контролировать свою работоспособность каждую неделю? ( Пожалуйста, выберите от 1 - полностью согласен до 4 - полностью не согласен)

2. Считаете ли вы, что стресс и внешние факторы могут влиять на вашу рабочую продуктивность

3. Согласны ли вы с тем, что понимание психологии сотрудников может помочь менеджеру мотивировать своих сотрудников?

4. Считаете ли вы, что коммуникация между менеджером и сотрудниками также влияет на рабочую продуктивность?

5. Считаете ли вы, что менеджер должен оказывать давление на своих сотрудников, чтобы помочь им работать продуктивно?

6. Менеджер должен ясно объяснять свои задачи, чтобы быть уверенным, что они на правильном пути

7. Считаете ли вы, что хорошая рабочая обстановка более мотивирует, чем финансовые вопросы

8. Верите ли вы, что работа в команде сильно влияет на производительность работы других.

9. Считаете ли вы, что дружелюбная рабочая атмосфера важна для того, чтобы человек хорошо выполнял свою работу?

Когда у вас есть цель, вы будете работать хорошо.

Создать свою анкетуОтветить на эту анкету