Укажите непомянутые проблемы, с которыми вы сталкиваетесь при применении гибких условий труда на вашем рабочем месте:
я не могу.
пусто
очень строгий менеджер.
нету
мотивация
ничего.
понятно.
я работаю в системе здравоохранения. удаленная работа невозможна.
если, например, ты хочешь свободные дни через месяц или позже, и до этого получаешь просьбу от работодателя поработать дополнительно, выразив желание отработать дополнительные дежурства как за свободные дежурства в будущем. работодатель имеет время найти кого-то, кто заменит тебя в будущем за отработанное дежурство, когда есть необходимость.
я не сталкиваюсь с проблемами.
проблем нет. работа отлично сочетается с свободным временем.
непредвиденные изменения в работе могут вызвать стресс, так как у каждого подопечного есть разные потребности и вызовы. (я дежурный воспитатель)
уменьшенная коммуникация с коллегами
пока не сталкивался.
нет
работодатели имеют такое мнение, поскольку не все соглашаются с такой моделью работы.
работа из дома каждый день может быть сложной, поскольку не хватает социальной интеракции - виртуальное взаимодействие не может заменить физическое.
человек работает больше, потому что он всегда на связи, и когда он...
если работаешь из дома и кто-то не работает и не может работать, чувствуешь себя хуже, чем если бы это происходило в офисе.