Связь инклюзивного лидерства, вовлеченности в работу, психологической безопасности и доверия к руководству
Уважаемый респондент,
Я Виктория Костоел Амдам, магистрантка программы «Управление человеческими ресурсами» Факультета экономики и бизнеса Вильнюсского университета. В настоящее время я провожу исследование на тему «Связь инклюзивного лидерства, психологической безопасности и доверия к руководству». Приглашаю вас принять участие в данном исследовании, целью которого является анализ связи между инклюзивным лидерством, психологической безопасностью и доверием к руководству, а также определение того, как эти факторы взаимодействуют и влияют на вовлеченность сотрудников в работу.
Заполнение анкет займет около 30 минут. Результаты исследования будут использоваться только для подготовки магистерской работы. Вся предоставленная информация является анонимной и конфиденциальной, а результаты не будут публиковаться.
Спасибо за ваше время и участие в исследовании!