Связь инклюзивного лидерства, вовлеченности в работу, психологической безопасности и доверия к руководителям
Уважаемый респондент,
Я магистрантка программы «Управление человеческими ресурсами» Экономического и бизнес-административного факультета Вильнюсского университета Виктория Костуэл Амдам. В настоящее время я готовлю магистерскую исследовательскую работу на тему «Связь инклюзивного лидерства, психологической безопасности и доверия к руководителям». Я приглашаю вас участвовать в этом исследовании, цель которого - проанализировать связи инклюзивного лидерства, психологической безопасности и доверия к руководителям, а также определить, как эти факторы взаимодействуют друг с другом и влияют на вовлеченность сотрудников в работу.
Заполнение анкеты займет 5-7 минут. Ответы будут использоваться только для целей подготовки магистерской исследовательской работы. Вся предоставленная информация является анонимной и конфиденциальной, а результаты публично не будут опубликованы.
Спасибо за ваше время и участие!
Если у вас есть вопросы по исследованию, обращайтесь по электронной почте: [email protected]