Связь между вовлекающим лидерством, вовлеченностью в работу, психологической безопасностью и доверием к начальству

Уважаемый респондент,

Я магистрантка программы «Управление человеческими ресурсами» факультета экономики и бизнеса Вильнюсского университета Виктория Костоел Амдам. В настоящее время я готовлю магистерскую исследовательскую работу на тему «Связь между вовлекающим лидерством, психологической безопасностью и доверием к начальству». Приглашаю вас участвовать в этом исследовании, целью которого является анализ связи между вовлекающим лидерством, психологической безопасностью и доверием к начальству, а также определение того, как эти факторы взаимодействуют друг с другом и влияют на вовлеченность сотрудников в работу.

Заполнение анкеты займет 5-7 минут. Ответы будут использоваться только для подготовки магистерской исследовательской работы. Вся предоставленная информация будет анонимной и конфиденциальной, а результаты не будут публиковаться публично.

Спасибо за ваше время и участие!

Если у вас есть вопросы, связанные с исследованием, пожалуйста, обращайтесь по электронной почте: [email protected]

Связь между вовлекающим лидерством, вовлеченностью в работу, психологической безопасностью и доверием к начальству
Результаты доступны только автору

Мой прямой начальник открыт новым методам работы.

Мой прямой начальник поощряет меня задавать вопросы о устоявшихся рабочих принципах.

Мой прямой начальник положительно реагирует на новые идеи.

Мой прямой начальник поощряет креативность и поиск новых решений.

Мой прямой начальник интересуется предложениями сотрудников по улучшению рабочих процессов.

Мой прямой начальник доступен, когда мне нужно проконсультироваться по возникшим проблемам.

Мой прямой начальник готов выслушать мои заботы.

Мой прямой начальник уделяет время разговору, когда мне нужна помощь.

Мой прямой начальник поощряет меня делиться своим мнением или идеями.

Я чувствую, что могу легко обратиться к своему прямому начальнику по рабочим вопросам.

Мой прямой начальник ценит мое мнение, даже если оно отличается от его/ее.

Мой прямой начальник поощряет меня открыто обсуждать трудности на работе.

Мой прямой начальник открыт критике и обратной связи.

Мой прямой начальник поощряет команду участвовать в процессе принятия решений.

Мой прямой начальник создает атмосферу, в которой сотрудники чувствуют себя услышанными.

Если я совершаю ошибку в этой команде, её часто используют против меня.

В этой команде люди иногда отвергают других из-за их уникальности или различий.

Члены этой команды могут свободно поднимать проблемы и обсуждать сложные вопросы.

В команде я чувствую себя в безопасности, принимая риски.

Мне трудно попросить других членов этой команды о помощи.

Члены команды сознательно не поведения так, чтобы навредить моим усилиям.

Работая с членами этой команды, мои уникальные навыки и таланты ценятся и используются.

В команде я чувствую себя комфортно, выражая свое мнение, даже если оно отличается от других.

В команде люди не боятся признавать свои ошибки.

В команде я чувствую себя уважаемым и принятым.

Мой прямой начальник выполняет свою работу профессионально и компетентно.

Я могу доверять решениям своего прямого начальника по рабочим вопросам.

Я уверен(а), что мой прямой начальник обладает необходимыми знаниями и навыками для выполнения своей работы.

Мой прямой начальник выполняет свои обязанности профессионально.

Работу моего прямого начальника не нужно постоянно контролировать.

Большинство людей, работающих с моим прямым начальником, доверяют его/ее компетентности.

Своим прямым начальником я могу свободно делиться идеями, чувствами и ожиданиями.

Если я столкнусь с трудностями на работе, я знал(а), что мой прямой начальник поддержит меня.

Я могу открыто говорить со своим прямым начальником о возникающих на работе проблемах.

Между мной и моим прямым начальником существует взаимная эмоциональная связь.

Если я сообщу о своих проблемах своему прямому начальнику, я знаю, что он/она отреагирует понимающе и заботливо.

На работе я чувствую себя полным энергии.

На работе я чувствую себя сильным(ой) и энергичным(ой).

По утрам, просыпаясь, я чувствую желание идти на работу.

Моя работа вдохновляет меня.

Я с энтузиазмом ценю свою работу.

Я горжусь работой, которую выполняю.

Работая, я забываю всё вокруг себя.

Я полностью погружен(а) в свою работу.

Работая, я так увлекаюсь, что трудно отстраниться от работы.

В какой стране вы сейчас работаете?

Ваш пол

Ваш возраст

Наивысшее образованиe

В каком секторе работает ваша организация?

Какова основная область деятельности вашей организации?

Сколько сотрудников работает в вашей организации?

Сколько времени вы работаете с вашим текущим прямым начальником?