Социализация выпускников Турибы на рабочем месте

Социализация на рабочем месте — это эмоциональный, адаптивный процесс, в ходе которого новым сотрудникам передаются навыки и опыт, которые в данной конкретной рабочей среде считаются достаточно ценными, эффективными и правильными способами решения проблем. Целью данного пилотного исследования является понимание того, легко ли выпускникам Турибы адаптироваться к новой рабочей среде и хватает ли знаний, полученных в вузе, для более эффективной социализации. Пожалуйста, ответьте на следующие вопросы, это займет буквально 2 минуты, не больше. Заранее большое спасибо.

Социализация выпускников Турибы на рабочем месте
Результаты анкеты доступны публично

1. Было ли вам легко найти работу после окончания Турибы и получения диплома?

2. Нашли ли вы работу в своей сфере?

Пожалуйста, выберите свою сферу, в которой вы работаете!

4. Дали ли теоретические знания, полученные во время учебы, уверенность в себе и своих способностях, что облегчило процесс социализации на рабочем месте?

5. Была ли полученная опыт от обязательных учебных практик достаточной на момент вступления в работу и облегчила ли она процесс социализации?

6. Помогли ли профессиональные навыки и знания, полученные во время учебы и практики, облегчить процесс социализации на рабочем месте?

7. Познакомились ли вы во время учебы со своим нынешним бизнес-партнером, коллегой по работе или завели профессиональные контакты?

8. Как вы в целом оцениваете все свои достижения от учебы в Турибе?

9. Рекомендовали бы вы своим родственникам и знакомым учиться в Турибе, так как полученные знания, профессиональные навыки и опыт помогают в поиске работы и облегчают социализацию на новом рабочем месте?

10. Ваш пол