Университетское непрерывное взаимодействие с выпускниками
Этот опрос создан для сбора информации о непрерывных отношениях Высших Учебных Заводов (ВУЗ) с выпускниками. Это часть более широкого исследования, направленного на нахождение наиболее подходящей модели управления знаниями, которая могла бы быть применима в отношениях с выпускниками ВУЗ. Целевая аудитория этого опроса - сотрудники ВУЗ, для которых взаимодействие с выпускниками является частью их повседневной деятельности.
Пожалуйста, укажите название вашей организации:
- у меня нет ничего.
- европейская комиссия
- университет этвёша лоранда
- искап - политехнический институт порту, португалия
- вильнюсский университет
- выпускники университета наварры
- университет линнея
- университет радбуда
- ку левен
- гаагский университет прикладных наук
Пожалуйста, укажите вашу область деятельности:
График
Таблица
Другое
- развитие
- менеджер на уровне факультета
- союз
- вовлечение заинтересованных сторон
ВУЗ создает ценность для выпускников - выпускники получают выгоду от ВУЗ:
График
Таблица
Выпускники затрагиваются результатами работы и действиями ВУЗ
График
Таблица
Выпускники получают выгоду от ВУЗ следующими способами
График
Таблица
Если есть другие способы, которыми выпускники получают выгоду от ВУЗ, которые не были упомянуты в предыдущем вопросе, пожалуйста, укажите здесь:
- различные интеллектуальные программы
- они принадлежат к расширенной сети людей (текущих студентов, преподавателей, других выпускников), и это может быть полезно в карьерной жизни.
- я хотел бы сказать «да» на все вышеперечисленное, но наш университет еще не готов к этому.
- они расширяют свою профессиональную (и личную) сеть, имеют возможности для международного взаимодействия через сети выпускников, находят наставников...
- поскольку выпускники активно участвуют в жизни своего alma mater, они с большей вероятностью будут взаимодействовать с ним в интернете. это улучшает эффективность коммуникации (а также маркетинга) с другими выпускниками.
- скидки для выпускников
- помощь от профессоров
- профессиональные сети, карьерный рост
- нет
- передача воспринимаемой ценности бренда от высшего учебного заведения к выпускникам.
Пожалуйста, укажите преимущества, которые ВУЗ предлагает выпускникам
График
Таблица
Если есть другие преимущества, которые ВУЗ предлагает выпускникам, которые не были упомянуты в предыдущем вопросе, пожалуйста, укажите здесь:
- управление карьерой
- новостная рассылка, сотрудничество, наставничество, контрактное образование и т.д.
- эти преимущества могут быть полностью или частично предоставлены выпускникам высшим учебным заведением или ассоциациями (в основном они также поддерживаются высшим учебным заведением). вопрос в том, являются ли скидки и т. д. для выпускников лучшим способом вовлечения со стороны высшего учебного заведения - я считаю, что это не так.
- целевые рассылки и информационные бюллетени
- нет
- поддержка в карьерном росте, смене профессии, предпринимательстве, доступ к талантам (людям)...
Пожалуйста, укажите способы, которыми выпускники возвращают ВУЗ
График
Таблица
Если есть другие способы, которыми выпускники возвращают ВУЗ, которые не были упомянуты в предыдущем вопросе, пожалуйста, укажите здесь:
- делитесь экспериментами, идеями, мнениями, историями успеха.
- наставничество для младших выпускников, предоставление скидок другим членам сообщества на свои услуги или продукты.
- амбассадорство, набор, укрепление репутации...
- предоставление карьерных советов, наставничество, возможности трудоустройства, вечеринки
- нет
- наставничество студентов и молодых выпускников; быть связующим звеном за границей для вуза; открытие дверей для вуза в государственном и частном секторах
- адвокация в интересах вуза и поддержка карьерных услуг для студентов и выпускников.
Выпускники являются клиентами ВУЗ
График
Таблица