තුනීසියානු සමාගම් තුළ දැනුම් පරම්පරානුකූල මාරු කිරීම: ප්‍රතිලාභ සහ අවාසනාවන්
මැඩම්, මැතිතුමා,
ජෙන්ඩුබා විද්‍යාලයේ නීති, ආර්ථික හා කළමනාකරණ විද්‍යාවන් පිළිබඳ පීඨයේ මාස්ටර් උපාධියක් ලබා ගැනීම සඳහා පර්යේෂණ මතකයක් සකස් කිරීමේ කටයුතු සම්බන්ධයෙන්, මැඩම් බෙන් චොයිකා මූනාගේ මාර්ගෝපදේශනය යටතේ. මෙම කාර්යය "තුනීසියානු සමාගම් තුළ දැනුම් පරම්පරානුකූල මාරු කිරීම: ප්‍රතිලාභ සහ අවාසනාවන්" යන මාතෘකාව පිළිබඳ වේ, අපි ඔබට මෙම ප්‍රශ්නාවලියට පිළිතුරු දී අපගේ සහයෝගය ලබා දීමට කාරුණිකව ඉල්ලා සිටිමු.
අපි මෙම ප්‍රශ්නාවලියේ ප්‍රතිඵල පර්යේෂණයේ පූර්ණ විද්‍යාත්මක ආකාරයෙන් පමණක් භාවිතා කිරීමට නිශ්චිතව කැපවී සිටිමු.
පූර්ව කාලයේ ස්තූතියි
සමාගමේ නම
- don't know
- no
- utam
- aliyah
ක්ෂේත්‍රය
- don't know
- no
- birmitrapur
- female
කාර්ය මණ්ඩලය
- don't know
- no
- sponge
වයස
- 19
- 35
- 25
කාර්යය
- no
- working at night
ස්ත්‍රී/පුරුෂ
- no
- color
ස්ත්‍රී
ඔබේ ඉගෙනුම් මට්ටම කුමක්ද?
- no
- 2 years
මධ්‍යම පාසල්
ප්‍රංශය
Q1 - පහත ප්‍රශ්න සඳහා "ඔව්" හෝ "නැහැ" යන පිළිතුරු ලබා දෙන්න:
- no
- munda hindi
- english
ඔබට පරම්පරානුකූල දැනුම් කළමනාකරණය පිළිබඳ පැහැදිලි දෘෂ්ටියක් තිබේද?
ඔබේ අදහසෙන්, ජ්‍යෙෂ්ඨයන්ගේ හෝ යුවළ සේවකයන්ගේ දැනුම් සංවිධානයේ දිගුකාලීනත්වය සහතික කරයිද?
මුහුණට මුහුණ
Q4 - ඔබේ සංවිධානයේ පෙර සඳහන් ක්‍රම භාවිතා කිරීමට හේතු කුමක්ද:
- no
- gps
විශේෂ ගැටළු විසඳීම
Q5- ඔබේ සමාගමේ, පරම්පරාවන් අනුව කළමනාකරණ ශෛලිය කුමක්ද?
- no
- no other reason
කළමනාකරණය 1.0: බේබි බූමර්ස්ට අදාළ කළමනාකරණයක්. කාර්යය සංවිධානයේ ටේලර් ක්‍රමය, සම්ප්‍රදායික ක්‍රමයක් වන අතර සන්නිවේදනය පහළින් ඉහළට යයි සහ ව්‍යවස්ථාපිත ව්‍යවස්ථාවක් ඇත. මෙම ආකෘතියේ, සේවකයන් මුලින්ම රැකියා ආරක්ෂාව සහ වැටුප් මට්ටමෙන් ප්‍රේරණය වේ.
- මගේ වයසට අදාළ පුද්ගලයන් සමඟ වැඩ කිරීමට මට පහසුය.
- සමාන්‍ය සම්බන්ධතා
- වයස
පුද්ගලික ඉගෙනුම: පුද්ගලයාගේ දැනුම හෝ දැනුම වැඩි දියුණු කිරීමේ ක්‍රියාවලියක් වේ.
- පැහැදිලි දැනුම් (ලියන, කේතගත, ලේඛනගත)
- අභ්‍යන්තර කිරීම (ඉතාමත්ම කරුණු කිරීමේදී ඉගෙනීමයි)
- බාහිර කිරීම (සඟවා ඇති දැනුම් පැහැදිලි සංකල්ප වලට පරිවර්තනය කිරීම: උපමා, අනුමාන, ආකෘති,...ඉතිරි)
- ඉතා වැදගත්
- නොමූල්‍ය (වැටුප්, ප්‍රතිලාභ, ප්‍රතිසංයෝජන, ආදිය)
නැහැ
- ප්‍රවීණ
- අනෙකුත් අය වෙත විශ්වාස නොකරයි
- වැඩ කිරීමට අඩු සහ වාසනාවන්ට කැමති
If you have any questions or topics that we did not cover in this questionnaire, please feel free to specify them:
- no
- no, i do not have any other questions.