ආරම්භය
පොදු
පිවිසෙන්න
ලියාපදිංචි වන්න
6
පෙර වැඩි 9වසර
ramziramzi
දන්වන්න
වාර්තා කරන ලදී
පොදු සේවයේ ප්රතිඵලය පිළිබඳව පර්යේෂණයක් සම්බන්ධයෙන්, කරුණාකර මෙම නොපැහැදිලි ප්රශ්නය පුරවන්න. මෙය වෘත්තීය අරමුණු සඳහා පමණක් වන අතර, ඔබට ස්තුතියි සහ කෘතඥතාවය පළ කරනවායින් අපගේ සුභ පැතුම්.
type in question
ප්රතිඵලය මහජන ලෙස ලබා ගත හැක
type in question
type in answer
ස්ත්රී පුරුෂය
Gender
ස්ත්රී
ඔබේ අදහස අනුව, වෘත්තීය කාර්ය සාධනයක් සඳහා ඔබේ ප්රතිඵලය ප්රවර්ධනය කිරීමේ ක්රියාවලිය සම්බන්ධ වේද
In your opinion, is your motivation for better professional performance linked to
ආයෝජනය කරන ලද කටයුතු
එයට කැමැත්ත
ඔබ වර්තමාන වැටුපෙන් සතුටුද?
Are you satisfied with your current salary?
නැහැ
ඔබට ලබා දෙන මූල්ය ප්රතිඵල ඔබගේ ආයෝජනය කරන ලද කටයුතු සමඟ සමාන්ය වේද?
Do the financial incentives provided to you correspond with the effort expended?
නැහැ
වයස කාණ්ඩය
Age group
30 සහ 45 වසර අතර
45 වසරකට වැඩි
පවුල් තත්වය
Marital status
විවාහක
පිටවීම
අවුරුදු
වර්ගය
Category
කම්කරු
කාලික සේවක
කොන්ත්රාත් සේවක
පන්තිය
Rank
පන්තිය B හි සේවක
පන්තිය C හි සේවක
පන්තිය 1 හි කම්කරු
පන්තිය 2 හි කම්කරු
පන්තිය 3 හි කම්කරු
පොදු සේවයේ සාමාන්ය සේවා කාලය
Overall seniority in the public sector
5 සහ 10 වසර අතර
10 වසරකට වැඩි
ඔබේ ප්රතිඵලය කුමක්ද?
What is your level of motivation?
මධ්යම
ඉහළ
ඉතා ඉහළ
ඔබට ප්රතිඵලය ප්රධාන සාධකයක්ද?
Is motivation a basic factor for you?
නැහැ
ඔබේ අදහස අනුව, වෘත්තීය කාර්ය සාධනයක් සඳහා ඔබේ ප්රතිඵලය ප්රවර්ධනය කිරීමේ ක්රියාවලිය සම්බන්ධ වේද
In your opinion, is your motivation for better professional performance linked to
ආයෝජනය කරන ලද කටයුතු
එයට කැමැත්ත
ඔබේ අදහස අනුව, ඔබේ ප්රතිඵලය ප්රවර්ධනය කිරීමේදී කුමන සාධකය වැඩි බලපෑම් කරනවාද?
In your opinion, what are the most influential factors in your motivation?
භාණ්ඩ ප්රතිලාභ
වෘත්තීය ජීවිතයේ සංවර්ධනය
කාර්යභාර භාරගැනීම
කණ්ඩායම් වැඩ
පරිපාලන නායකත්වයේ ගුණාත්මකභාවය
සම්පූර්ණ කළ ඉලක්ක
ඔබේ වෘත්තීය කාර්යය පිළිබඳ අන්තර්ගතය සහ ස්වභාවය පිළිබඳ ඔබ සතුටුද?
Are you satisfied with the content and nature of your job?
නැහැ
ඔබේ රැකියාව ඔබේ අපේක්ෂා සහ අභිලාෂයන්ට අනුකූලද?
Does your job reflect your aspirations and ambitions?
නැහැ
ඔබේ කාර්යය කරන විට ඔබේ සියලු ශක්තිය සහ දැනුම භාවිතා කරන්නේද?
Do you utilize all your energy and knowledge while performing your work?
නැහැ
ඔබට ලැබුණු සියලු ප්රතිඵල ඔබේ අපේක්ෂා සඳහා ප්රතිචාර දක්වන්නේද?
Do the incentives you have received meet your expectations?
නැහැ
ඔබ වර්තමාන වැටුපෙන් සතුටුද?
Are you satisfied with your current salary?
නැහැ
ඔබට ලබා දෙන මූල්ය ප්රතිඵල ඔබගේ ආයෝජනය කරන ලද කටයුතු සමඟ සමාන්ය වේද?
Do the financial incentives provided to you correspond with the effort expended?
නැහැ
ඔබට සෞඛ්ය සේවා පද්ධතියේ ප්රතිලාභ සම්බන්ධයෙන් සතුටුද?
Are you satisfied with the social services system provided to you for retirement medical treatment?
නැහැ
කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා සම්මාන පද්ධතියක් පවතීද?
Does the administration have a specific rewards system?
නැහැ
ඔබට ප්රතිඵල සහ ප්රශංසාවන් ලබා දෙනවාද?
Do you provide certificates of recognition and appreciation to outstanding employees?
නැහැ
ඔබේ කළමනාකරු ඔබේ කටයුතු පිළිබඳව දැනුවත්ද?
Have you benefited from a promotion in the administration?
නැහැ
ඔබේ කාර්යය පිළිබඳ තීරණ ගැනීමේදී ඔබට ඇතුළුවෙන්නද?
In your opinion, is promotion based on competence and good performance?
නැහැ
ඔබේ කාර්යය පිළිබඳ සියලු තීරණ ඔබට දැනුම් දෙනවාද?
Do you perform your job in suitable working conditions?
නැහැ
ඔබේ අදහස් සහ යෝජනා සලකා බලනවාද?
Do you feel routine and boredom while doing your job?
නැහැ
ඔබේ නව අදහස් සහ අදහස් සඳහා පරිපාලනය විශේෂිත අවධානයක් දක්වනවාද?
Does the administration provide you with training and retraining opportunities?
නැහැ
ඔබ වෘත්තීය දෝෂ සිදුවූ විට ඔබට දඩුවම් කරනවාද?
Are you satisfied with the administration's interest in developing your professional skills and competencies?
නැහැ
ඔබේ පරිපාලනයේ මානසික ප්රතිඵල පද්ධතියක් පවතීද?
Have you benefited from vacations for motivational purposes such as training leave, starting a project, or creative permits?
නැහැ
ඔබේ වෘත්තීය කාර්යය පිළිබඳ ඔබ සතුටුද?
Does your direct supervisor listen to your concerns?
නැහැ
ඔබේ වෘත්තීය කාර්යය වැඩි ලෙස බලපෑම් කරනවාද
Are your practical abilities known to your direct supervisor?
ඔබේ කැමැත්තන් තීරණය කරන ආකාරය
ඔබ ඉටු කිරීමට උත්සාහ කරන ඉලක්කය
ඔබේ වෘත්තීය කාර්යය සංවර්ධනය කිරීමට හැකියාවක් සහ මාර්ග තිබේද?
ඔව්
නැහැ
ඔබේ වෘත්තීය කාර්යය පිළිබඳ ඔබේ ඇගයීමේදී නිෂ්පාදන සහ වෘත්තීය සංඛ්යාව පිළිබඳ ඔබ සතුටුද?
ඔව්
නැහැ
type in question
type in answer
type in answer
ඔබේ වෘත්තීය කාර්යය සංවර්ධනය කිරීමේදී කුමක් සම්බන්ධ වේද?
type in answer
type in answer
ඔබේ කාර්යය ප්රතිඵල සහ කාර්යක්ෂමතාවය මත බලපෑම් කරනවාද?
ඔව්
නැහැ
පරිපාලනයෙන් ලැබුණු ප්රතිඵල ඔබේ කාර්යය මට්ටමට බලපෑම් කරනවාද?
ඔව්
නැහැ
ඔබ පරිපාලන පවුලේ සාමාජිකයෙකු ලෙස හැඟීමක් දැනෙයිද?
ඔව්
නැහැ
ඔබ වැඩට අමතර වේලාවන් ගත කරනවාද?
ඔව්
නැහැ
අමතර වේලාවන් ගත කිරීමේ හේතුව මූල්ය හෝ මානසික ප්රතිඵල ලබා ගැනීමද?
ඔව්
නැහැ
ඔබ මූල්ය ප්රතිඵලයක් සඳහා අමතර වේලාවන් ඉල්ලනවාද?
ඔව්
නැහැ
සේවකයින්ගේ අස්ථානගත වීම සහ ප්රමාද වීම දැක්මට පෙනෙනවාද?
ඔව්
නැහැ
පරිපාලකයින්ගේ අස්ථානගත වීමේ හේතු පමණක් වාසියක් නොවේද?
ඔව්
නැහැ
සංගමය පරිපාලන සේවකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සඳහා කටයුතු කරනවාද?
ඔව්
නැහැ
පරිපාලනය තුළ ගැටළු සහ විරුද්ධ සම්බන්ධතා තිබේද?
Do you see possibilities and ways to improve your professional performance?
නැහැ
ඔබේ රැකියාව සහ වැඩ කරන පරිසරය පිළිබඳ ඔබට අසනීපයක් දැනෙයිද?
Are you satisfied with the evaluation of your professional performance in terms of production bonuses and annual professional assessment?
නැහැ
ඔබේ රැකියාව කරන විට ඔබට අසනීපයක් දැනෙයිද?
type in question
නැහැ
ඔබට හොඳ රැකියාවක් සහ ඉහළ වැටුපක් ලැබුනහොත්, ඔබ පහසුවෙන් ඔබේ රැකියාව අත්හැර දමන්න සූදානම්ද?
What is related to the development of your professional performance?
නැහැ
ඔබට සමාන රැකියාවක් ලැබුනහොත්, ඔබ පහසුවෙන් ඔබේ රැකියාව අත්හැර දමන්න සූදානම්ද?
Do you believe that your performance level reflects on work results and effectiveness?
නැහැ
No
Do the results obtained by the administration reflect on your performance level?
Yes
No
Do you feel that you are part of the administrative family and take pride in belonging to it?
Yes
No
Do you spend additional hours at work?
Yes
No
Does the reason for spending extra hours relate to receiving a material or moral compensation?
Yes
No
Do you seek extra hours for financial compensation?
Yes
No
Is there a noticeable recurrence of employee absenteeism and lateness?
Yes
No
Do you think that the absence of administrators and assistants has only objective justifications?
Yes
No
Do you feel that the union works in favor of the administrative assistants and defends their rights?
Yes
No
Are there conflicts and hostile relationships within the administration?
Yes
No
Do you feel frustrated with your job and work environment?
Yes
No
Do you feel frustrated when performing your job?
Yes
No
Are you willing to easily leave your job if you find a better job with a higher salary?
Yes
No
Are you willing to easily leave your job if you find a similar job elsewhere?
Yes
No
ඉදිරිපත් කරන්න