Ako spravovať kultúrnu rozmanitosť, ktorá ovplyvňuje luxusný hotel v Singapure?

Akú národnosť máte?

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. india
  6. indian
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. malajský
…Viac…

Aké je vaše náboženské vyznanie?

Aké jazyky bežne používate na komunikáciu s ostatnými pracovníkmi?

Čo môžete získať ako výhody, keď pracujete s rôznymi identickými kolegami?

  1. učte sa o ich kultúre a náboženstve.
  2. môžeme si tak ľahko spraviť priateľov, pretože zvyky budú viac-menej rovnaké.
  3. A
  4. kultúrna komunikácia medzi sebou.
  5. pomáha lepše koordinovať prácu medzi zamestnancami
  6. učenie sa o ich tradíciách a jedlách
  7. musím sa učiť mnoho rôznych vecí s rôznymi ľuďmi okolo.
  8. ich kultúra
  9. noví priatelia
  10. môžem zlepšiť svoju angličtinu a mohol by som rozlíšiť, aké sú rozdiely medzi thajčanom a kiwim.
…Viac…

Vyskytol sa niekedy nejaký problém, keď ste museli vykonávať úlohu s rôznymi ľuďmi z rôznych pôvodov a kultúr?

Aké boli problémy a aké riešenie ste použili na túto situáciu?

  1. jazykové a komunikačné problémy spôsobujú spôsob myslenia. museli sme použiť osobu ako prekladateľa, ktorá ovládala oba jazyky.
  2. budú obavy ohľadom jazyka, ale sú to priatelia
  3. A
  4. srdcové rozprávanie je najlepším riešením pre ľudí z rôznych kultúr.
  5. nie veľa. iba v prípade niektorých rituálov a potravín, ktoré sú v niektorých náboženstvách omezené.
  6. udržiavanie verbálnej poslušnosti
  7. nenašiel som žiadny problém.
  8. prispôsobiť sa ich kultúre a pochopiť ich kultúru a spôsob práce.
  9. kultúrny šok a moji kiwi priatelia mi pomáhajú vyriešiť tento problém tým, že mi hovoria, čo kiwi zvyčajne robí.
  10. nedorozumenie úloh, ktoré viedlo k nespokojnosti zákazníka. riešenia, ktoré som použil, boli poučiť sa z chýb a pozorne počúvať úlohy alebo opakovať úlohy, aby som sa uistil, že som správne splnil požiadavku.
…Viac…

Poskytuje hotel nejaké školenie alebo aktivity pre zamestnancov na správu kultúrnej rozmanitosti na pracovisku?

Podľa predchádzajúcej otázky, aký je program a ako funguje?

  1. hotel by mal urobiť nejaké opatrenia na vyriešenie problému klienta.
  2. začína to názvom mojej spoločnosti.
  3. A
  4. telo jazyk a očný výraz sú najdôležitejšie na zvládanie kultúrnej rozmanitosti.
  5. nil
  6. nie som si istý..videl som to v reklame.
  7. jeho valné zhromaždenie našej spoločnosti. zamestnanci prišli z celého sveta.
  8. -
  9. existuje n-3-
  10. nazýva sa to orientácia, aby ste sa lepšie spoznali so svojimi kolegami pred začiatkom práce.
…Viac…
Vytvoriť svoju anketuOdpovedať na tento dotazník