Dotazník Iný pohľad na kontrolných agentov v boji proti korupcii

Milý respondent,

Ako súčasť štúdií 9. vydania magisterského štúdia kriminológie na Právnickej fakulte Univerzity v Havana sa uskutočňuje tento výskum pre diplomovú prácu na tému “Kontrolní agenti v boji proti korupcii”. Výskum sa zaoberá kriminologickými, psychosociálnymi a pracovnými aspektmi, ktoré ovplyvňujú výkonnosť týchto agentov v oblasti financií.

Pozývam vás, aby ste sa zúčastnili na tejto zaujímavej štúdii, ktorej hlavným cieľom je analyzovať rozhodujúce faktory, ktoré majú vplyv na činnosť týchto agentov, ich interakciu a vplyv na eticko-pracovný záväzok v rámci ich funkcií, najmä v oblasti financií. Medzi tieto faktory patrí aj dôvody, ktoré ovplyvňujú správanie a kolísanie výkonu a tak prispieť k optimalizácii a zlepšeniu podmienok, ktoré umožnia adekvátny výkon a pracovnú atmosféru.

Vaša účasť je anonymná a dôverná a odpovede nie sú povinné. Výsledky výskumu sa budú používať iba na účely písania diplomovej práce. Odhaduje sa, že vyplnenie dotazníka zaberie približne 15 minút. Neexistujú správne alebo nesprávne odpovede; prosíme vás o úprimnosť. Ďakujeme za vašu nezištnú spoluprácu a účasť!

Otázky sú rozdelené do troch sekcií: demografické a pracovné údaje, pracovné podmienky a vnímanie ochrany a psychosociálneho prostredia v inštitúcii. Nasleduje podrobný popis každej časti.

Odpovede sa zbierajú do
Výsledky sú verejne dostupné

1. Pohlavie

2. Vek

3. Úroveň vzdelania

4. Pracovná kategória, ktorú zastáva alebo zastával

5. Doba práce v inštitúcii

6. Aký čas odhaduje vašu pracovnú stáž v inštitúcii (odhaduje) a aké sú dôvody?

7. Chceli by ste sa presťahovať?

8. Ak ste na predchádzajúcu otázku odpovedali 'Áno', uveďte dôvody (môžete vybrať viac ako jeden):

9. Myslíte si, že vám je poskytovaná ochrana alebo záruka pri vykonávaní vašich funkcií?

Aké ochrany si myslíte, že by sa mohli implementovať? príklad

10. Cítili ste sa nezaistený ako v inštitúcii, tak aj mimo nej?

11. Cítite sa alebo ste sa cítili vyčerpaní alebo stresovaní z pracovných aktivít?

12. Dostali ste psychologickú alebo lekársku starostlivosť z dôvodu stresu súvisiaceho s prácou?

13. Prečo ste sa ešte nepresťahovali?

14. Ako by sa podľa vás mali zlepšiť podmienky na zabránenie fluktuácii agentov a ich odchodu z pracoviska?

15. V súvislosti s psychosociálnou atmosférou, označte (T alebo N) položky, ktoré podľa vášho názoru odrážajú aktuálnu situáciu (vyberte všetky, ktoré považujete za relevantné):