Dotazník o organizačnej kultúre, pracovných požiadavkách a burnoute

Tento dotazník má za cieľ zhromaždiť informácie o organizačnej kultúre, demografických a profesionálnych údajoch, pracovných požiadavkách a zdrojoch, ako aj o burnoute. Ďakujeme, že na všetky otázky odpoviete úprimne.

Výsledky sú dostupné iba autorovi

A1: Potvrdzujem, že som si prečítal informácie týkajúce sa štúdie, mám aspoň 18 rokov, pracujem v mojej aktuálnej organizácii minimálne posledné tri mesiace a súhlasím s účasťou.

B1: Aký je váš vek?

B2: Aké je vaše pohlavie?

B3: Aká je najvyššia úroveň vzdelania, ktorú ste dosiahli?

B4: Ako dlho pracujete vo vašej aktuálnej organizácii?

B5: Ktorá kategória najlepšie popisuje vašu aktuálnu pozíciu? ✪

B6: Koľko zamestnancov má vaša organizácia?

B7: Aký je váš súčasný pracovný režim?

B8: Koľko hodín v priemere pracujete za týždeň?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)