Dotazník
Milí priatelia, ja, Aleksandra Ivanova (študentka 2. ročníka fakulty "Podnikanie a technológie"), by som chcela uskutočniť prieskum pre svoju výskumnú prácu o dôležitosti využívania motivácie zamestnancov v práci. Cieľom štúdie je preskúmať a analyzovať preferencie metód na stimuláciu zamestnancov organizácií. Bola by som veľmi vďačná, ak by ste mohli odpovedať na všetky otázky v dotazníku. Prieskum je anonymný.
Z čoho máte najväčšiu spokojnosť vo svojej práci?
Z čoho máte najväčšiu spokojnosť vo svojej práci?
Označte, ako ste spokojní s rôznymi aspektmi práce:
Čo vás pri práci priťahuje?
- dobrý tím
- dobrý tím
- dobré miesto na prácu a postup v kariére, dobrý tím.
- perspektíva rozvoja
- komunikácia s ľuďmi
- odměny za dosiahnuté ciele
- mzdy.. voľný čas
- odměny za získané ciele
Podľa vášho názoru, najlepší manažér je manažér, ktorý prejavuje záujem o zamestnancov a má individuálny prístup k každému (prosím, vyberte jednu odpoveď)
Iná možnosť
- niekto, kto sa jednoducho stará o svojich zamestnancov a robí prácu pre nich menej stresujúcou.
Do akej miery ovplyvňujú nasledujúce faktory vašu pracovnú aktivitu na päťbodovej škále
Kedy dosahujete veľký úspech vo svojej práci?
Prosím, vyberte 5 najdôležitejších charakteristík zamestnania uvedených nižšie pre vás
Prečo si myslíte, že ľudia preberajú iniciatívu a robia rôzne návrhy v priebehu svojej práce? (Vyberte viacero odpovedí)
Ak vám ponúknu inú prácu vo vašej organizácii. Za akých podmienok by ste s tým súhlasili? Uveďte jednu možnosť odpovede.
Prosím, ohodnoťte úroveň vašej pracovnej aktivity v %
Chcete zmeniť zamestnanie?
Iná možnosť
- nepracujem 😢😢😢😢
ak ste v predchádzajúcej otázke odpovedali "áno", vysvetlite prečo? Ak ste odpovedali "nie", pokračujte na ďalšiu otázku
Ako dlho ste pracovali na svojom poslednom zamestnaní?
- 1 year
- 7
- 1 year
- 7 months
- 20 years
- 1 year
- 14