Dotazník o organizačnej kultúre, pracovných požiadavkách a vyhorení

Táto otázka má za cieľ získať informácie o organizačnej kultúre, demografických a profesionálnych kontrolách, pracovných požiadavkách a zdrojoch, ako aj o vyhorení. Ďakujeme, že na všetky otázky odpoviete úprimne.

Výsledky sú dostupné iba autorovi

A1: Potvrdzujem, že som si prečítal/a informácie o štúdii, mám aspoň 18 rokov, pracujem v mojej aktuálnej organizácii aspoň tri mesiace a súhlasím s účasťou.

B1: Aký je váš vek?

B2: Aké je vaše pohlavie?

B3: Aký je najvyšší dosiahnutý stupeň vzdelania?

B4: Aký dlhý čas pracujete vo vašej aktuálnej organizácii?

B5: Ktorá kategória najlepšie popisuje vašu aktuálnu pozíciu? ✪

B6: Koľko zamestnancov má vaša organizácia?

B7: Aký je váš aktuálny pracovný režim?

B8: Koľko hodín v priemere pracujete za týždeň?

C1: Dominantné charakteristiky vo vašej organizácii

102030405060708090100
rodinné miesto / Kultúra klanu
dynamické podnikateľské miesto / Kultúra adhokracie
miesto orientované na výsledky / Trhová kultúra
kontrolované, štruktúrované miesto / hierarchická kultúra

C2: Ako by ste opísali organizačné vedenie vo vašej organizácii?

102030405060708090100
Mentoring
Podnikateľské
Na výsledky orientované bez prestávok
Koordinujúce vedenie

C3: Ktorý z nasledujúcich najlepšie popisuje riadenie zamestnancov vo vašej organizácii?

102030405060708090100
tímová práca / participácia
individuálne podstúpenie rizika
konkurencia / požiadavky
bezpečnosť / predvídateľnosť

C4: Čo najlepšie popisuje organizačné lepidlo vo vašej organizácii?

102030405060708090100
lojalita a dôvera
záväzok k inováciám
dôraz na cieľ/úlohy
formálne pravidlá a politiky

C5: Ako by ste opísali strategické dôrazy vo vašej organizácii?

102030405060708090100
Rozvoj ľudí
Nové zdroje/výzvy
Konkurentné akcie
Stálosť a stabilita