EFEKT PROSTREDIA ZDIEĽANIA ZNALOSTÍ, KTORÉ MEDIÁ ZÚČASTNENÉ ROZHODOVANIE, KTORÉ OVPLYVŇUJE INDIVIDUÁLNU PRACOVNÚ VÝKONNOSŤ, KTORÁ JE MODEROVANÁ PATERNALISTICKÝM VEDENÍM - kópia - kópia
Vážený respondent, láskavo vás žiadam o účasť na vyplnení prieskumu, vaša odpoveď prinesie kľúčové poznatky o skúmaní vplyvu prostredia zdieľania znalostí, ktoré mediá zúčastnené rozhodovanie, ktoré ovplyvňuje individuálnu pracovnú výkonnosť, pričom paternalistické vedenie je moderujúcim faktorom.
Moje meno je Jullien Ramirez, som študentom magisterského štúdia v oblasti riadenia ľudských zdrojov na Vilniuskej univerzite, veľmi si vážim čas a úsilie, ktoré ste venovali príspevku k tomuto výskumu. Zaručujem anonymitu a dôvernosť všetkým účastníkom, aby som udržal etické normy výskumu.
Vyplnenie prieskumu zaberie približne 15 minút.
Prosím, zhodnoťte vlastnosti vedenia vášho bezprostredného nadriadeného. Vyhlásenia sú založené na 6-bodovej Likertovej škále od 1 (Silne nesúhlasím), 2 (Nesúhlasím), 3 (Trochu nesúhlasím), 4 (Trochu súhlasím), 5 (Súhlasím), 6 (Silne súhlasím).
Prosím, zhodnoťte svoje individuálne výkonnostné správanie vo vašej súčasnej organizácii. Uveďte, či súhlasíte alebo nesúhlasíte s týmito vyhláseniami na základe 5-bodovej Likertovej škály od 1 (Silne nesúhlasím), 2 (nesúhlasím), 3 (Ani súhlasím, ani nesúhlasím), 4 (súhlasím), 5 (Silne súhlasím)
Prosím, zhodnoťte úroveň vašej účasti na rozhodovacích procesoch vo vašej súčasnej organizácii. Vyhlásenia nižšie sú založené na 5-bodovej Likertovej škále od 1 (Silne nesúhlasím), 2 (nesúhlasím), 3 (Ani súhlasím, ani nesúhlasím), 4 (súhlasím), 5 (Silne súhlasím)
Prosím, zhodnoťte rozsah výmeny znalostí a spolupráce vo vašej súčasnej organizácii. Vyhlásenia sú založené na 5-bodovej Likertovej škále od 1 (Silne nesúhlasím), 2 (nesúhlasím), 3 (Ani súhlasím, ani nesúhlasím), 4 (súhlasím), 5 (Silne súhlasím)
Láskavo odpovedzte na túto otázku so svojím aktuálnym vekom
- 25
- 62
- 34
- 45
- 45
- 37
- 25
- 23
- 25
- 23