Kultúrne a jazykové znalosti v medzinárodnom obchodnom prostredí

Cieľom týchto odborných rozhovorov je zistiť, aké sú názory lídrov na kultúrne a jazykové znalosti a ako ovplyvňujú podnikanie a jeho vzťahy, ako aj určiť ich názory na účinky medzi kultúrnej rozmanitosti v medzinárodnom obchodnom prostredí. Tieto otázky sú určené pre každého, kto je na vedúcej pozícii vo svojej organizácii a má skúsenosti s prácou s kolegami z iného kultúrneho prostredia ako je jeho vlastné. Výsledky tohto prieskumu budú použité na meranie hodnoty, akú zohráva kultúrna a jazyková znalosť v medzinárodnom obchodnom prostredí.

Aké je vaše pohlavie?

Aká je vaša veková skupina?

Pracujete v nadnárodnej spoločnosti?

V akých oblastiach sa špecializujete?

  1. science
  2. logistika, preprava nákladu do rôznych krajín
  3. strojárstvo (inžinier pre kontrolu vrtu) na mori v oblasti petrochemického priemyslu
  4. nábor študentov a medzinárodný exportný manažment
  5. výroba, veľkoobchod a maloobchod

Ako dlho pracujete vo svojej oblasti?

  1. dlhý čas
  2. 5 years
  3. 3 years
  4. 4 years
  5. 32 years

Aké je vaše vzdelanie?

  1. stredné vzdelanie
  2. univerzita
  3. ph.d.
  4. magisterský titul
  5. college

Ako by ste definovali túto frázu - kultúrna znalosť?

  1. neviem
  2. znalosť a oboznámenosť s inými kultúrami, to znamená - presvedčenia, hodnoty a sociálne normy kultúry.
  3. pochopenie a prijatie premenných, ako sú činy, postoje, normy a presvedčenia, ktoré sú kľúčovými prvkami komunikačnej schopnosti.
  4. schopnosť uvedomovať si kultúrne normy a postoje
  5. prechod do neznámych oblastí so znalosťou toho, ako, kedy a prečo.

Ako pracujete alebo by ste pracovali s ľuďmi z rôznych kultúrnych prostredí?

  1. neviem
  2. predovšetkým by som to robil pomaly, aby som sa s ním lepšie spoznal a spoznal jeho kultúru, aby som ho neurazil. niet pochýb, že trpezlivosť by bola v tomto prípade kľúčovým faktorom.
  3. áno, prinášam. rôzne kultúrne zázemie prináša synergiu do pracovného prostredia.
  4. pracujem na základe svojich hodnôt a rešpektujem aj ich normy.
  5. trpezlivo

Aké skúsenosti máte v súvislosti a zaobchádzaní s ľuďmi z rôznych kultúr ako je vaša vlastná?

  1. neviem
  2. keďže sa zaoberám logistikou a prepravou nákladu, neustále sa rozprávam s ľuďmi z rôznych kultúrnych prostredí, čo považujem za to, že moja práca je jedinečná.
  3. podľa mojich skúseností tím s kultúrnou rozmanitosťou na pracovisku dokáže rýchlo nájsť riešenie obchodných problémov.
  4. mám produktívnu skúsenosť, hoci to môže byť niekedy náročné, ale stojí to za to.
  5. trénoval som ľudí z viac ako 20 krajín. každý človek so sebou prináša svoje jedinečné postoje, ktoré si vyžadujú prispôsobené školenie.

Ako ste sa naučili prispôsobiť rôznym kultúram?

  1. neviem
  2. predovšetkým praktickým spôsobom, ako aj niektorá literatúra a články mali svoju úlohu.
  3. býval som rezidentom v 7 krajinách, ako sú irán, cyprus, čína, turecko, litva, lotyšsko a nórsko. rozvinulo to myslenie o kultúrnej rozmanitosti.
  4. áno, to je hlavné tajomstvo úspechu v medzinárodnom obchode.
  5. pomaly a s hojnosťou porozumenia.

Opíšte konkrétnu situáciu, kde ste pracovali s ľuďmi z rôznych prostredí. Čo ste sa z tejto skúsenosti naučili?

  1. neviem
  2. museli sme doručiť náklad do španielska a španieli boli takí uvoľnení, aj keď to bola celkom vážna práca. naučil som sa, že by ste nemali byť stresovaní, aby ste veci dokončili, stres nepomôže.
  3. kultúrna rozmanitosť prináša rôznu neverbálnu komunikáciu, čo môže byť predmetom nedorozumenia. naučil som sa tolerancii rôznych spôsobov.
  4. pracoval som s ľuďmi z rôznych kontinentov a naučil som sa, že ak chceš v živote dosiahnuť veľa, kultúrne poznanie je odpoveď.
  5. často mnohí brali svoju prácu vážne, ale mysleli si, že môžu robiť, čo chcú, pretože verili, že sa im to prejde. je dôležité stanoviť hranice už na začiatku.

Ako bežný je anglický jazyk v oblastiach, v ktorých pôsobíte?

  1. veľmi bežné
  2. každá krajina má svoj vlastný jazyk, takže v mojom prípade by som nevedel hovoriť po litovsky, keď interagujem s ľuďmi z rôznych kultúr. keď pracujem, používam angličtinu takmer neustále.
  3. veľmi často.
  4. veľmi často používam angličtinu so svojimi klientmi.
  5. veľmi bežné

Ako vás kultúrne znalosti formovali z hľadiska profesionality?

  1. neviem
  2. naučilo ma to a spravilo zo mňa lepšieho poslucháča, stal som sa trpezlivejším a lepším rečníkom nielen v slovnej, ale aj v neverbálnej komunikácii.
  3. veľmi dôležitá súčasť môjho osobného života a môjho pracovného prostredia.
  4. posilnilo to môj profesionálny prístup a umožnilo mi prispôsobiť sa akejkoľvek situácii, v ktorej som sa ocitol.
  5. naučil som sa chápať, že každý človek z každej krajiny so sebou prináša jedinečný životný štýl. je príjemné zdieľať tieto poznatky.

Keď komunikujete s osobou z inej kultúry, ako zabezpečujete, aby bola komunikácia efektívna?

  1. neviem
  2. keď hovoríte s osobou, musíte jej pozorne počúvať a byť trpezliví, čítať a sledovať, ako funguje jej neverbálna komunikácia.
  3. výsledky komunikácie ukazujú účinnosť komunikácie. ak dosiahnem to, čo som potreboval, potom bola komunikácia účinná.
  4. počúvaním ich a odpovedaním na ich otázky
  5. musíte si nájsť čas na to, aby ste pochopili, čo robí každého človeka jedinečným.

Čo považujete za dôležité predtým, ako pôjdete pracovať do zahraničia alebo urobíte niečo, čo si vyžaduje znalosť tejto kultúry?

  1. neviem
  2. z mojej osobnej skúsenosti sa musíte vzdelávať predtým, ako idete do akejkoľvek krajiny, to je kľúčový faktor na zníženie rizika zlyhaní a nedorozumení.
  3. áno. príprava na expatriáciu je nevyhnutná. štúdium a učenie sa o kultúre, sociálnych otázkach, ekonomickej základni, životnom štýle, kvalite života a jazyku sú hlavné témy, ktoré je potrebné študovať pred príchodom do hostiteľskej krajiny.
  4. najprv sa pripravte na učenie nových vecí, trpezlivosť je veľmi potrebná schopnosť pozorne počúvať schopnosť povedať ďakujem
  5. dôležité je vedieť, čo očakávať. aké sú zákony. aká je kultúra oblasti, v ktorej budem bývať. pochopiť menu.
Vytvoriť svoju anketuOdpovedať na tento dotazník