Motivačný systém vo finančných inštitúciách

Drahí respondenti!

Žiadame vás, aby ste sa zúčastnili prieskumu, ktorý vykonáva Mariana Tukachova (študentka skupiny UP-501 Lvivského inštitútu bankovníctva Univerzity bankovníctva Národnej banky Ukrajiny) na preskúmanie stavu motivačných systémov vo finančných inštitúciách Ukrajiny. Prosím, starostlivo si prečítajte každý dotazník a zakrúžkujte jednu odpoveď, ktorá najlepšie zodpovedá vášmu názoru. Nemali by ste uvádzať svoje meno.

Anonymný dotazník. Zhrnuté výsledky budú použité na vedecké účely. Ďakujeme za vašu spoluprácu!

Výsledky ankety sú verejne dostupné

a.Ano;b) nie (koniec dotazníka. Ďakujeme)

a. Ovplyvňujeb. Neovplyvňujec. Nemám názor

a. sebarealizácia v spoločnosti;b. kariérne príležitosti;c. úroveň odmeny;d. štandardy pracovných podmienok.

1	2	3	4	5
Vysoké platy

reputácia banky

kariérne príležitosti

nezávislosť pri vykonávaní úloh

účasť na riadení banky

poskytovanie kancelárskeho vybavenia

priaznivé psychologické prostredie

možnosť učiť sa praxou

rozmanitosť práce

prítomnosť nehmotných stimulov

flexibilný pracovný režim

a. Dobre pracujete v podmienkach zmien, snažíte sa byť formálnym alebo neformálnym lídrom, emocionálny, zodpovedný, rýchlo hovoríte, nemáte radi kontrolu a dohľad.b. Ste aktívny, priateľský, zameraný na kariéru a dobrý plat, máte organizačné schopnosti, ochotní čeliť novým výzvam, ak ste motivovaní.c. Ste pokojný, vyvážený, dôkladne analyzujete informácie, cítite sa dobre pri vykonávaní opakujúcej sa práce, nemáte radi zmeny a konflikty;d. Smútiť za neúspechmi a konfliktmi, emocionálne citlivý, s dobre vyvinutou intuíciou, oddaný spoločnosti a máte dobré vzťahy v práci.

muž;žena.

do '2222-3536 - '50nad '50

do 1000 Lt;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

1	2	3	4	5
Finančné odmeny

Pochvala a uznanie

Verejné uznanie

Bezpečnosť zamestnania

Pracovné prostredie (štýl riadenia, výhody, benefity)

Strach

1	2	3	4	5
Nízky plat

Žiadne príležitosti na učenie a postup

Nuda

Zlé pracovné prostredie

Nedostatok zručností potrebných na prácu

Motivačný systém vo finančných inštitúciách

1.Pracujete vo finančnej inštitúcii?

2.Myslíte si, že stimuly a iné výhody ovplyvnia váš výkon?

3. Ktorý typ stimulov vás motivuje viac?

4. Ohodnoťte svoju úroveň spokojnosti s pracovnou kultúrou organizácie?

5. Aké faktory ovplyvňujú vašu úroveň motivácie k práci? (Prosím, ohodnoťte každú možnosť na stupnici 5, kde 1 je absolútne nie a 5 – absolútne áno)

6. Aké faktory vás demotivujú pri vykonávaní vašej práce? (Prosím, ohodnoťte každú možnosť na stupnici 5, kde 1 je absolútne nie a 5 – absolútne áno)

7. Čo sa vám najviac páči vo vašej práci?

8. Aké veci si myslíte, že potrebujú zlepšenie vo vašej práci?

9. Čo je pre vás najdôležitejšie pri rozhodovaní, kde pracovať?

10. Aké formy motivácie zamestnancov používa banka, kde pracujete (viacero odpovedí)?

11. Ako sú pre vás dôležité nasledujúce veci pri výbere zamestnania? (Prosím, ohodnoťte každú možnosť na stupnici 5, kde 1 je absolútne nie a 5 – absolútne áno)

12. Vyberte vyhlásenie, ktoré vás najlepšie opisuje ako zamestnanca:

Vaše pohlavie:

14. Váš vek:

15. Váš priemerný mesačný príjem: