Prepojenie inkluzívneho vedenia, zapojenia do práce, psychologickej bezpečnosti a dôvery vo vedúcich

Vážený respondente,

Som magisterka na Katedre ekonómie a podnikateľskej správy na Vilnianskej univerzite, Viktorija Kostoel Amdam. Pripravujem výskumnú prácu na tému „Prepojenie inkluzívneho vedenia, psychologickej bezpečnosti a dôvery vo vedúcich“. Pozývam vás zúčastniť sa tohto výskumu, ktorého cieľom je analyzovať prepojenie medzi inkluzívnym vedením, psychologickou bezpečnosťou a dôverou vo vedúcich a určiť, ako tieto faktory vzájomne interagujú a ovplyvňujú zapojenie zamestnancov do práce.

Vyplnenie dotazníka potrvá 5 - 7 minút. Odpovede budú použité iba na účely vypracovania magisterskej práce. Všetky poskytnuté informácie sú anonymné a dôverné, pričom výsledky nebudú verejne zverejnené.

Ďakujem za váš čas a účasť!

Ak máte otázky týkajúce sa výskumu, obráťte sa na mňa e-mailom: [email protected]

Prepojenie inkluzívneho vedenia, zapojenia do práce, psychologickej bezpečnosti a dôvery vo vedúcich
Výsledky sú dostupné iba autorovi

Môj priamy nadriadený je otvorený novým pracovným metódam.

Môj priamy nadriadený ma povzbudzuje k tomu, aby som kládol otázky na ustálené pracovné princípy.

Môj priamy nadriadený reaguje priaznivo na nové nápady.

Môj priamy nadriadený podporuje kreativitu a hľadanie nových riešení.

Môj priamy nadriadený má záujem o návrhy zamestnancov na zlepšenie pracovných procesov.

Môj priamy nadriadený je dostupný, keď potrebujem poradiť s nastalými problémami.

Môj priamy nadriadený je ochotný vypočuť moje obavy.

Môj priamy nadriadený venuje čas rozhovoru, keď potrebujem pomoc.

Môj priamy nadriadený ma podporuje, aby som zdieľal svoj názor alebo myšlienky.

Cítim, že sa môžem ľahko obracať na svojho priameho nadriadeného s pracovnými otázkami.

Môj priamy nadriadený oceňuje môj názor, aj keď sa líši od jeho/jej.

Môj priamy nadriadený ma podporuje, aby som otvorene diskutoval o pracovných výzvach.

Môj priamy nadriadený je otvorený kritike a spätnej väzbe.

Môj priamy nadriadený povzbudzuje tím, aby sa zapojil do rozhodovania.

Môj priamy nadriadený vytvára prostredie, kde sa zamestnanci cítia vypočutí.

Ak v tomto tíme urobím chybu, často sa používa proti mne.

V tomto tíme niektorí odcudzujú iných kvôli ich výnimočnosti alebo rozdielom.

Členovia tohto tímu môžu voľne zdvihnúť problémy a diskutovať o zložitých otázkach.

V tíme sa cítim bezpečne, keď preberám riziko.

Mám ťažkosti požiadať ostatných členov tímu o pomoc.

Členovia tímu vedome nezakladajú situácie, ktoré by poškodili moje snahy.

Pri práci s členmi tohto tímu sú moje jedinečné zručnosti a talenty oceňované a využívané.

V tíme sa cítim pohodlne, keď vyjadrujem svoj názor, aj keď sa líši od ostatných.

V tíme sa ľudia neboja priznať svoje chyby.

V tíme sa cítim rešpektovaný(-a) a prijatý(-á).

Môj priamy nadriadený vykonáva svoju prácu profesionálne a kompetentne.

Môžem sa spoľahnúť na rozhodnutia svojho priameho nadriadeného v pracovných otázkach.

Som presvedčený(-á), že môj priamy nadriadený má potrebné vedomosti a schopnosti na vykonávanie svojej práce.

Môj priamy nadriadený vykonáva svoje povinnosti profesionálne.

Prácu môjho priameho nadriadeného netreba neustále sledovať a kontrolovať.

Väčšina ľudí, ktorí pracujú s mojím priamym nadriadeným, dôveruje jeho/jej kompetencii.

S mojím priamym nadriadeným sa môžem slobodne deliť o nápady, pocity a očakávania.

Ak by som sa stretol(-la) s ťažkosťami v práci, vedel(-a) by som, že môj priamy nadriadený ma podporí.

Môžem otvorene hovoriť so svojim priamym nadriadeným o problémoch v práci.

Medzi mnou a mojím priamym nadriadeným existuje vzájomný emocionálny vzťah.

Ak by som sa podelil(-a) o svoje problémy s priamym nadriadeným, vedel(-a) by som, že bude reagovať chápavo a ohľaduplne.

V práci sa cítim plný(-á) energie.

V práci sa cítim silný(-á) a energický(-á).

Ráno, keď sa prebudím, cítim chuť ísť do práce.

Moja práca ma inšpiruje.

Nadšením hodnotím svoju prácu.

Som hrdý(-a) na prácu, ktorú vykonávam.

Pri práci zabúdam na všetko okolo seba.

Som úplne ponorený(-á) do svojej práce.

Pri práci som tak zaujatý(-á), že je ťažké sa od práce oddeliť.

V ktorej krajine momentálne pracujete?

Vaše pohlavie

Vek

Najvyššie dosiahnuté vzdelanie

V akom sektore pracuje vaša organizácia?

Aká je hlavná pracovná činnosť vašej organizácie?

Koľko zamestnancov pracuje vo vašej organizácii?

Ako dlho pracujete s aktuálnym priamym nadriadeným?