Prepojenie medzi inkluzívnym vedením, zapojením do práce, psychologickou bezpečnosťou a dôverou k vedúcemu

Vážený respondente,

Som magister Viktória Kostoel Amdam, študentka programu „Riadenie ľudských zdrojov“ na Ekonomickej a obchodnej fakulte Univerzity v Bratislave. V súčasnosti pripravujem svoju magisterskú prácu na tému „Prepojenie medzi inkluzívnym vedením, psychologickou bezpečnosťou a dôverou k vedúcemu“. Pozývam vás zúčastniť sa tohto výskumu, ktorého cieľom je analyzovať prepojenia medzi inkluzívnym vedením, psychologickou bezpečnosťou a dôverou k vedúcemu a zistiť, ako tieto faktory navzájom interagujú a ovplyvňujú zapojenie zamestnancov do práce.

Vyplnenie dotazníka zaberie 5 - 7 minút. Odpovede sa použijú iba na účely prípravy magisterskej práce. Všetky poskytnuté informácie sú anonymné a dôverné, a výsledky nebudú verejne publikované.

Ďakujem vám za váš čas a účasť!

Ak máte otázky týkajúce sa výskumu, kontaktujte ma prosím e-mailom: [email protected]

Prepojenie medzi inkluzívnym vedením, zapojením do práce, psychologickou bezpečnosťou a dôverou k vedúcemu
Výsledky sú dostupné iba autorovi

Môj priamy vedúci je otvorený novým pracovným metódam.

Môj priamy vedúci ma povzbudzuje klásť otázky na ustálené pracovné princípy.

Môj priamy vedúci kladne reaguje na nové nápady.

Môj priamy vedúci podporuje kreativitu a hľadanie nových riešení.

Môj priamy vedúci sa zaujíma o návrhy zamestnancov, ako by sa mohli zlepšiť pracovné procesy.

Môj priamy vedúci je dostupný, keď potrebujem konzultovať o vzniknutých problémoch.

Môj priamy vedúci je ochotný vypočuť moje obavy.

Môj priamy vedúci venuje čas diskusii, keď potrebujem pomoc.

Môj priamy vedúci ma povzbudzuje, aby som sa podelil o svoje názory alebo myšlienky.

Cítim, že sa na môjho priamého vedúceho môžem ľahko obrátiť s pracovnými otázkami.

Môj priamy vedúci si váži môj názor, aj keď sa líši od jeho/jej.

Môj priamy vedúci ma povzbudzuje, aby som otvorene diskutoval o výzvach v práci.

Môj priamy vedúci je otvorený kritike a spätnej väzbe.

Môj priamy vedúci povzbudzuje tím k účasti na rozhodovaní.

Môj priamy vedúci vytvára prostredie, kde sa zamestnanci cítia vypočutí.

Ak v tomto tíme urobím chybu, často sa používa proti mne.

V tomto tíme sa niektorí ľudia občas odvracajú od ostatných kvôli ich jedinečnosti alebo rozdielom.

Členovia tohto tímu môžu slobodne zdvihnúť problémy a diskutovať o zložitých otázkach.

Cítim sa v tíme bezpečne, keď preberám riziko.

Mám ťažkosti požiadať o pomoc ostatných členov tímu.

Členovia tímu by úmyselne nerobili niečo, čo by poškodilo moje snahy.

Pri práci s členmi tohto tímu sú moje unikátne schopnosti a talenty ocenené a využívané.

Cítim sa v tíme pohodlne, keď vyjadrujem svoj názor, aj keď sa líši od ostatných.

V tíme sa ľudia neboja priznať svoje chyby.

Cítim sa v tíme rešpektovaný a prijatý.

Môj priamy vedúci vykonáva svoju prácu profesionálne a kompetentne.

Môžem sa spoľahnúť na rozhodnutia môjho priameho vedúceho v pracovných záležitostiach.

Som presvedčený, že môj priamy vedúci má potrebné vedomosti a schopnosti na vykonávanie svojej práce.

Môj priamy vedúci vykonáva svoje povinnosti profesionálne.

Mojeho priameho vedúceho netreba neustále sledovať a kontrolovať.

Väčšina ľudí, ktorí pracujú s mojím priamym vedúcim, dôveruje jeho/jej kompetencii.

S mojím priamym vedúcim môžem slobodne zdieľať myšlienky, pocity a očakávania.

Ak by som sa stretol s problémami v práci, vedel by som, že môj priamy vedúci by ma podporil.

Môžem otvorene hovoriť so svojím priamym vedúcim o problémoch, ktoré vznikajú v práci.

Medzi mnou a mojím priamym vedúcim existuje vzájomná emocionálna väzba.

Ak by som si zdieľal svoje problémy s mojím priamym vedúcim, vedel by som, že reaguje empaticky a starostlivo.

V práci sa cítim plný energie.

V práci sa cítim silný a energický.

Ráno sa cítim nadšený ísť do práce.

Moja práca ma inšpiruje.

Nadšene hodnotím svoju prácu.

Som hrdý na prácu, ktorú vykonávam.

Pri práci zabúdam na všetko okolo seba.

Som úplne pohltený svojou prácou.

Pri práci sa do takej miery ponorím, že sa ťažko odťahujem od práce.

V ktorej krajine v súčasnosti pracujete?

Vaše pohlavie

Váš vek

Najvyššie dosiahnuté vzdelanie

V akom sektore pracuje vaša organizácia?

Aká je hlavná činnosť vašej organizácie?

Koľko zamestnancov pracuje vo vašej organizácii?

Ako dlho pracujete so svojím súčasným priamym vedúcim?