PollMill.com | Anketa: Prieskum líderského správania

Všetko naplánujem a vysvetlím, ako to urobiťVypočujem názory členov skupiny a spoločne sa rozhodnemeVyberiem najefektívnejšiu cestu v závislosti od situácie

Vysvetlím mu jeho chybu a ukážem správny spôsobPokračujem s tým, kto pracuje efektívnePoskytnem mu podporu a dôveru

Vypočujem všetkých a dosiahnem spoločnú dohoduPrevezmem zodpovednosť a prijmem rozhodnutieVyberiem si rozhodnutie, ktoré je pre mňa výhodné

Zavediem poriadok a stanovím jasné požiadavkyUjistím skupinu o pokoji a poskytnem podporuPoužijem spôsob, ktorý prinesie rýchly výsledok

Dávam viac možností tým, ktorí prinášajú výsledkyZvýšim požiadavky a disciplínuChválim a poskytujem morálnu podporu

Dám mu konkrétnu úlohu a zodpovednosťPrácu rozdelím na ostatných a posuniem veci dopreduPorozprávam sa s ním a zistím, v čom má problém

Porovnám ho so svojím plánom a prijmem rozhodnutieHneď použijem to, čo sa zdá najefektívnejšieDiskutujem o nápade a rozvijam ho

Dobrý vzťah a porozumenieVýsledok a úspechPoradie a kontrola

Analyzujem chybu a vezmem si zodpovednosťNekrývám skupinu a spoločne hľadám riešenieNa budúce použijem účinnejšiu metódu

Zastávam vedúcu roluSom organizátor a koordinátorPostupujem ako stratég

Prieskum líderského správania

1. Keď je úloha pridelená v skupine, ja:

2. Ak jeden z členov skupiny urobí chybu, ja:

3. Ak vznikne nesúhlas, ja:

4. Keď je málo času a veľa úloh, ja:

5. Aby som motivoval členov skupiny, ja:

6. Ak je niekto v skupine neaktívny, ja:

7. Ak sa navrhne nový nápad, ja:

8. Ako líder skupiny je pre mňa dôležité:

9. Ak sa úloha nevykonala úspešne, ja:

10. Pri práci so skupinou väčšinou: