Socializácia na pracovisku

Socializácia na pracovisku je emocionálny, adaptívny proces, počas ktorého sa novým zamestnancom odovzdávajú zručnosti a skúsenosti, ktoré sú na konkrétnom pracovisku považované za dostatočne hodnotné, efektívne a správne spôsoby riešenia problémov. Cieľom tejto pilotnej štúdie je pochopiť, či sa absolventi Turíby ľahko prispôsobujú novému pracovému prostrediu a či sú dostatočné vedomosti získané na vysokej škole na efektívnejšiu socializáciu. Prosím, odpovedzte na nasledujúce otázky, ktoré zaberú doslova 2 minúty, nie viac. Vopred veľké ďakujem.

Socializácia na pracovisku
Výsledky ankety sú verejne dostupné

1. Bolo pre vás ľahké nájsť prácu po absolvovaní Turíby a získaní diplomu?

2. Našli ste si prácu vo svojom odbore?

Prosím, vyberte si svoj odbor, v ktorom pracujete!

4. Pomohli teoretické vedomosti získané počas štúdia cítiť sa sebavedome a uľahčili proces socializácie na pracovisku?

5. Bola získaná skúsenosť z povinných študijných praxí dostatočná pri nástupe do zamestnania a uľahčila proces socializácie?

6. Uľahčili profesionálne zručnosti a vedomosti získané počas štúdia a praxí proces socializácie na pracovisku?

7. Počas štúdia ste sa zoznámili so svojím súčasným obchodným partnerom, kolegom alebo ste získali profesionálne kontakty?

8. Ako celkovo hodnotíte všetky svoje prínosy zo štúdia na Turíbe?

9. Odporučili by ste svojim príbuzným a známym študovať na Turíbe, pretože získané vedomosti, profesionálne zručnosti a skúsenosti pomáhajú pri hľadaní zamestnania a uľahčujú socializáciu na novom pracovisku?

10. Vaše pohlavie