Súvislosti medzi inkluzívnym vedením, angažovanosťou k práci, psychologickou bezpečnosťou a dôverou v lídra

Vážený respondente,

Som magisterská študentka programu "Riadenie ľudských zdrojov" na Ekonomickej a podnikateľskej fakulte Univerzity vo Varšave, Viktorija Kostoel Amdam. Momentálne pripravujem magisterskú výskumnú prácu s názvom "Súvislosti medzi inkluzívnym vedením, psychologickou bezpečnosťou a dôverou v lídra". Pozývam vás zúčastniť sa tohto výskumu, ktorého cieľom je analyzovať súvislosti medzi inkluzívnym vedením, psychologickou bezpečnosťou a dôverou v lídra a určiť, ako tieto faktory navzájom interagujú a ovplyvňujú angažovanosť zamestnancov k práci.

Vyplnenie dotazníka potrvá 5 - 7 minút. Odpovede budú použité iba na účely vypracovania magisterskej výskumnej práce. Všetky poskytnuté informácie sú anonymné a dôverné, a výsledky nebudú verejne zverejnené.

Ďakujem vám za váš čas a účasť!

Ak máte otázky týkajúce sa výskumu, neváhajte sa obrátiť na e-mail: [email protected]

Súvislosti medzi inkluzívnym vedením, angažovanosťou k práci, psychologickou bezpečnosťou a dôverou v lídra
Výsledky sú dostupné iba autorovi

Môj priamy nadriadený je otvorený novým pracovným metódam.

Môj priamy nadriadený ma povzbudzuje klásť otázky o ustálených pracovných praktikách.

Môj priamy nadriadený pozitívne reaguje na nové nápady.

Môj priamy nadriadený povzbudzuje kreativitu a hľadanie nových riešení.

Môj priamy nadriadený má záujem o návrhy zamestnancov, ako zlepšiť pracovné procesy.

Môj priamy nadriadený je dostupný, keď sa potrebujem poradiť o vzniknutých problémoch.

Môj priamy nadriadený je ochotný vypočuť si moje obavy.

Môj priamy nadriadený venuje čas rozhovoru, keď potrebujem pomoc.

Môj priamy nadriadený povzbudzuje zdieľať svoje názory alebo nápady.

Cítim, že sa môžem ľahko obrátiť na svojho priameho nadriadeného s pracovnými otázkami.

Môj priamy nadriadený oceňuje môj názor, aj keď sa líši od jeho/jej.

Môj priamy nadriadený povzbudzuje otvorene diskutovať o výzvach v práci.

Môj priamy nadriadený je otvorený kritike a spätnému väzbe.

Môj priamy nadriadený povzbudzuje tím zapojiť sa do rozhodovania.

Môj priamy nadriadený vytvára prostredie, v ktorom sa zamestnanci cítia vypočutí.

Ak urobím chybu v tomto tíme, často sa používa proti mne.

V tomto tíme sa niektorí ľudia niekedy distancujú od ostatných kvôli ich výnimočnosti alebo rozdielom.

Členovia tohto tímu môžu voľne zdvihnúť problémy a diskutovať o zložitých otázkach.

Cítim sa bezpečne preberajúc(-i) riziko v tíme.

Mám problém požiadať o pomoc iných členov tímu.

Členovia tímu vedome nejednajú tak, aby poškodili moje úsilie.

Keď pracujem s týmito členmi, moje jedinečné zručnosti a talenty sú oceňované a využívané.

Cítim sa pohodlne vyjadrujúc svoju mienku v tíme, aj keď sa líši od ostatných.

V tíme sa ľudia neboja uznať svoje chyby.

Cítim sa vo svojom tíme rešpektovaný(á) a prijatý(á).

Môj priamy nadriadený vykonáva svoju prácu profesionálne a kompetentne.

Môžem sa spoľahnúť na rozhodnutia svojho priameho nadriadeného v pracovných otázkach.

Som presvedčený(á), že môj priamy nadriadený má potrebné vedomosti a schopnosti vykonávať svoju prácu.

Môj priamy nadriadený vykonáva svoje povinnosti profesionálne.

Moje priame vedenie nie je potrebné neustále sledovať a kontrolovať.

Väčšina ľudí, ktorí pracujú s mojím priamym nadriadeným, dôveruje jeho/jej kompetencii.

Môžem slobodne zdieľať svoje nápady, pocity a očakávania so svojím priamym nadriadeným.

Ak by som sa stretol so ťažkosťami v práci, vedel by som, že môj priamy nadriadený by ma podporil.

Môžem otvorene hovoriť so svojím priamym nadriadeným o problémoch, ktoré vznikajú v práci.

Medzi mnou a mojím priamym nadriadeným existuje vzájomné emocionálne spojenie.

Ak by som zdieľal svoje problémy s priamym nadriadeným, vedel by som, že by zareagoval chápavo a starostlivo.

V práci sa cítim plný(-á) energie.

V práci sa cítim silný(-á) a energický(-á).

Ráno sa po prebudení cítim motivovaný(á) ísť do práce.

Moja práca ma inšpiruje.

Nadšene si vážim svoju prácu.

Som hrdý(á) na prácu, ktorú robím.

Pri práci zabúdam na všetko okolo seba.

Som úplne ponorený(-á) do svojej práce.

Pri práci som tak zapojený(-á), že je ťažké od práce odstúpiť.

V ktorej krajine momentálne pracujete?

Vaše pohlavie

Vek

Najvyššie dosiahnuté vzdelanie

V akom sektore pracuje vaša organizácia?

Aká je hlavná činnosť vašej organizácie?

Koľko zamestnancov pracuje vo vašej organizácii?

Ako dlho pracujete s aktuálnym priamym nadriadeným?