Súvislosti medzi inkluzívnym vedením, zapojením do práce, psychologickou bezpečnosťou a dôverou v lídra

Vážený respondentu,

som magistrantkou na programe "Manažment ľudských zdrojov" na Ekonomickej a obchodnej fakulte Univerzity v Bratislave. V súčasnosti pripravujem svoju magisterskú prácu na tému "Súvislosti medzi inkluzívnym vedením, psychologickou bezpečnosťou a dôverou v lídra". Pozývam vás zúčastniť sa na tomto výskume, ktorého cieľom je analyzovať súvislosti medzi inkluzívnym vedením, psychologickou bezpečnosťou a dôverou v lídra a zistiť, ako tieto faktory vzájomne interagujú a ovplyvňujú angažovanosť zamestnancov.

Vyplnenie dotazníka potrvá približne 30 minút. Výsledky výskumu budú použité iba na účely vypracovania magisterskej práce. Všetky poskytnuté informácie sú anonymné a dôverné, a výsledky nebudú zverejnené.

Ďakujem vám za váš čas a účasť na výskume!

Výsledky sú dostupné iba autorovi

Môj vedúci je otvorený novým pracovným metódam.

Môj vedúci ma povzbudzuje, aby som sa pýtal na zavedené pracovné princípy.

Môj vedúci kladne reaguje na nové nápady.

Môj vedúci povzbudzuje kreativitu a hľadanie nových riešení.

Môj vedúci sa zaujíma o návrhy zamestnancov, ako zlepšiť pracovné procesy.

Môj vedúci je dostupný, keď sa potrebujem poradiť o vzniknutých problémoch.

Môj vedúci je pripravený vypočuť moje obavy.

Môj vedúci venuje čas rozhovoru, keď potrebujem pomoc.

Môj vedúci ma povzbudzuje, aby som sa podelil o svoj názor alebo nápady.

Cítim, že môžem ľahko oslovit svojho vedúceho s pracovnými otázkami.

Môj vedúci hodnotí môj názor, aj keď sa líši od jeho.

Môj vedúci ma povzbudzuje, aby som otvorene diskutoval o výzvach v práci.

Môj vedúci je otvorený kritike a spätnej väzbe.

Môj vedúci povzbudzuje tím, aby sa zapojil do rozhodovania.

Môj vedúci vytvára prostredie, kde sa zamestnanci cítia vypočutí.

Ak v tomto tíme urobím chybu, často sa to použije proti mne.

Členovia tohto tímu môžu slobodne vyjadrovať problémy a diskutovať o zložitých otázkach.

V tomto tíme niektorí ľudia občas vyčleňujú iných kvôli ich výnimočnosti alebo rozdielom.

V tomto tíme je bezpečné riskovať.

Mám ťažkosti požiadať iných členov tímu o pomoc.

Členovia tímu by vedome nespravili nič, čo by poškodilo moje úsilie.

Pri práci s členmi tímu sú moje jedinečné zručnosti a talenty oceňované a využívané.

V tíme sa cítim pohodlne vyjadriť svoj názor, aj keď sa líši od ostatných.

V tíme sa ľudia neboja priznať svoje chyby.

Cítim sa v tíme vážený a prijatý.

Dôverujem motiváciám svojho vedúceho.

Môj vedúci aktívne podporuje a zabezpečuje moje zastupovanie záujmov.

Mám pocit, že môj vedúci sa úprimne stará o moju pohodu.

Môj vedúci sa snaží pomôcť mi dosiahnuť najlepšie výsledky.

Môj vedúci prejavuje úprimný záujem o pohodu zamestnancov.

Myslím si, že môj vedúci je spravodlivý.

Môj vedúci dodržiava svoje sľuby.

Môžem sa spoliehať na poctivosť môjho vedúceho.

Môj vedúci sa správa k všetkým zamestnancom rovnakým spôsobom.

Môj vedúci prijíma rozhodnutia na základe jasných a spravodlivých hodnôt.

Zvyčajne viem, ako môj vedúci zareaguje v určitých situáciách.

Môžem predpokladať, čo môj vedúci urobí v zložitých okolnostiach.

Môj vedúci sa správa veľmi konzistentne.

Rozhodnutia môjho vedúceho sú spravidla logické a konzistentné.

Môj vedúci vykonáva svoju prácu vynikajúco.

Dôverujem schopnostiam a zručnostiam svojho vedúceho.

Môj vedúci rozumie svojej oblasti.

Môj vedúci dokáže prijímať dobré rozhodnutia v zložitých situáciách.

V práci sa cítim plný energie.

Pracovný deň začínam s nadšením.

Počas práce udržiavam vysokú úroveň energie.

Zložité úlohy nesnižujú moje úsilie.

V práci sa cítim silný a schopný.

Moja práca mi dáva zmysel.

Som hrdý na prácu, ktorú robím.

Moja práca ma inšpiruje.

Moja práca mi dáva nadšenie.

Cítim silný emocionálny spoj na svoju prácu.

Počas práce často zabúdam na čas.

Počas práce si nevšímam okolia.

Cítim sa úplne zapojený do svojej práce.

Mám ťažkosti odísť od úloh, ktoré robím.

Počas práce som plne sústredený na úlohy.

V ktorej krajine momentálne pracujete?

Vaše pohlavie

Váš vek

Najvyššie dosiahnuté vzdelanie

V ktorom sektore pracuje vaša organizácia?

Aká je hlavná oblasť činnosti vašej organizácie?

Koľko zamestnancov pracuje vo vašej organizácii?

Ako dlho pracujete so svojím súčasným priamym vedúcim?