Účinok emocionálnej inteligencie zamestnancov oddelenia Danske Invest spoločnosti Danske Bank A/S na výsledky práce.

Vážený respondent,


Som študent 3. ročníka študijného programu Investície a poistenie na Ekonomickej fakulte Vilniuskej univerzity aplikovaných vied. Momentálne píšem bakalársku prácu na tému "Účinok emocionálnej inteligencie zamestnancov oddelenia Danske Invest spoločnosti Danske Bank A/S na výsledky práce". Vaša odpoveď na každú otázku je veľmi dôležitá. Dotazník je anonymný, takže vaše odpovede budú zhrnuté, systematizované a použité iba na účely tohto prieskumu.


Vopred ďakujem za váš čas.

Vaše pohlavie:

Váš vek:

Vaša pracovná skúsenosť v spoločnosti:

Páči sa vám vaša pracovná pozícia?

Ako hodnotíte a vnímate svoje emócie v pracovnom prostredí?

Poznáte svoje silné a slabé stránky a snažíte sa ich posilniť?

Ako sa vyrovnávate s negatívnymi emóciami?

Iná možnosť

  1. mám iné metódy, ako sa vyrovnať s negatívnymi emóciami, ktoré neovplyvňujú ostatných.

V ťažkej situácii vy:

Ako často sa cítite stresovaný v pracovnom prostredí?

Ako sa vyrovnávate so stresom v práci (napíšte svoju odpoveď)?

  1. neviem
  2. nájdem si niečo na robienie, aby som na to nemyslel.
  3. pitie kávy a zapínanie pracovnej televízie na uvoľnenie
  4. komunikovať s kolegami
  5. snažím sa uvoľniť, keď som sám.
  6. -
  7. snažím sa všetko pochopiť sám
  8. myslím, že nakoniec bude všetko dobré.
  9. snažím sa upokojiť a myslieť na pozitívne veci
  10. neviem
…Viac…

Ako sa cítite v práci?

Pri prežívaní neúspechu v práci vy:

Iná možnosť

  1. prijímam zlyhanie ako výzvu, aby som nabudúce urobil lepšie.

Ako reagujete na kritiku?

Ako chápete emócie iných ľudí v pracovnom prostredí?

Hodnotte svoje sociálne zručnosti (1 - veľmi zlé, 5 - veľmi dobré):

Vytvoriť svoju anketuOdpovedať na tento dotazník