Domov
Verejné
Prihlásiť sa
Registrovať sa
22
pred takmer 7r
walaa.alawi95
Nahlásiť
Nahlásené
Vplyv kultúrnej kreativity na produktivitu zamestnancov
Výsledky sú verejne dostupné
Vek
20-25
26-30
31-35
36-40
Ste spokojní s kultúrou alebo prostredím vo vašej súčasnej organizácii?
silne súhlasím
súhlasím
nie je to zlé
silne nesúhlasím
nesúhlasím
Cítite sa vo svojej spoločnosti ocenení?
áno
nie
niekedy
Myslíte si, že kultúra vašej spoločnosti ovplyvňuje váš výkon?
silne súhlasím
súhlasím
nie veľmi
silne nesúhlasím
nesúhlasím
Ktoré z nasledujúcich komponentov vaša spoločnosť ponúka? viac ako 1 odpoveď je možná
spokojnosť s prácou
komunikácia
vedenie
odmeny a náhrady
žiadne z uvedeného
Čo sú najdôležitejšie veci, na ktorých vám záleží, ak by ste hľadali novú alebo inú prácu? viac ako 1 odpoveď je možná
kultúra spoločnosti
flexibilita v možnostiach práce
plat a výhody
pracovná záťaž
Podľa vášho názoru, čo môže organizácia ponúknuť, aby vás povzbudila k lepšiemu výkonu?
Myslíte si, že spoločnosť bez kreativity v jej kultúre môže byť úspešná?
áno
nie
možno
Podľa vášho názoru, kreativita je
talent
zručnosť
Kto si myslíte, že je zodpovedný za povzbudzovanie kreativity v skupine?
organizácia
členovia tímu
obe
Kreativitu je možné ľahko zlepšiť pri práci
individuálne
v skupinách
Ovplyvňuje osobný názor jednotlivca výkon skupiny?
áno
nie
možno
Podľa vášho názoru, čo môže zvýšiť kreativitu na pracovisku? viac ako 1 odpoveď je možná
delegovanie
prijímanie nových nápadov
odmeny
pracovné prostredie
Ako môžu manažéri aplikovať kreativitu v korporácii? viac ako 1 odpoveď je možná
inovácie
stanovenie jasných cieľov
časté diskusie so zamestnancami
posilnenie zamestnancov
Aké sú výhody vyplývajúce z kreativity?
spokojnosť a lojalita zamestnancov
zvýšenie čistého príjmu a tržieb spoločnosti
otvorení zamestnanci
Cenia si zamestnanci kreativitu na pracovisku?
veľmi dôležité
do určitej miery dôležité
nie veľmi dôležité
vôbec nie dôležité
Ak máte iné názory na túto tému, prosím napíšte ich nižšie
Odoslať