Zamestnávateľský_prieskum_HM_SP_2017

Prosíme vás, aby ste sa zúčastnili prieskumu a vyjadrili svoj názor a spätnú väzbu na kompetencie absolventov manažmentu pohostinstva požadované priemyslom.

Tento prieskum vykonáva Spoločný výbor študijného programu manažmentu pohostinstva na Utena University of Applied Sciences (Litva).

Spätná väzba poslúži na prehodnotenie zamýšľaných výsledkov učenia študijného programu.

Ďakujeme za váš cenný príspevok.

S pozdravom,

Rasa Jodienė, predsedníčka výboru študijného programu v mene výboru

Vaša pozícia v organizácii.

Aký typ organizácie (spoločnosti) zastupujete?

Miesto, kde sa vaša organizácia nachádza (prosím, uveďte)

  1. neviem
  2. bangalore
  3. india
  4. ahmedabad
  5. india
  6. bangalore
  7. solún, grécko
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Viac…

Aký je počet zamestnancov vo vašej spoločnosti?

Koľko vašich zamestnancov získalo titul v oblasti manažmentu pohostinstva (vrátane tých, ktorí sa naň aktuálne pripravujú)? Uveďte číslo, prosím.

  1. neviem
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Viac…

Koľko absolventov manažmentu pohostinstva by ste zamestnali vo svojej organizácii?

  1. neviem
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Viac…

Čo očakávate od absolventov manažmentu pohostinstva počas ich zamestnania vo vašej organizácii?

Aká charakteristika je najdôležitejšia pre zamestnanca?

Čo považujete za najdôležitejšie kritérium pre nového zamestnanca?

Aké ĎALŠIE zručnosti považujete za najdôležitejšie kritérium pre nového zamestnanca v oblasti manažmentu pohostinstva?

  1. neviem
  2. schopnosť pracovať pod tlakom
  3. na
  4. 10
  5. ochota pracovať na zlepšení spoločnosti
  6. dobré rozprávanie
  7. pozitívny charakter, usmievavý, dochvíľny, otvorený, niekto, kto hovorí viacerými jazykmi alebo žil/pracoval v rôznych krajinách
  8. správanie
  9. tendencia k rozvoju
  10. jazyky
…Viac…

Aké zručnosti očakávate od absolventov manažmentu pohostinstva?

Myslíte si, že stáž alebo program spolupráce v oblasti vzdelávania môže pomôcť kariére študentov v oblasti pohostinstva?

Na aké kompetencie absolventov manažmentu pohostinstva by sa mal spoločný študijný program zamerať, aby vyhovel požiadavkám zamestnávateľov? Uveďte aspoň tri.

  1. neviem
  2. učenie, porozumenie a motivácia
  3. na
  4. 1
  5. vedieť, čo zamestnanci hľadajú, vedieť, ako rozvíjať spoločnosť, trhové trendy
  6. hr
  7. absolvent by mal mať dobré jazykové zručnosti, byť zdvorilý a diplomatický, a byť dobrý psychológ (rozumieť, ako sa správať k rôznym typom ľudí bez vytvárania konfliktov).
  8. správanie, tímová práca, komunikácia
  9. multikultúrne zručnosti, spolupráca, tímová práca
  10. zákaznícky servis, jazyky,
…Viac…

Prispeli by ste k vzdelávaniu študentov manažmentu pohostinstva?

Ak je vaša predchádzajúca odpoveď "áno", prosím, špecifikujte spôsob vášho príspevku:

Máte nejaké ďalšie návrhy na formu spolupráce medzi študijným programom a vašou organizáciou?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. v súčasnosti existuje veľmi silná spolupráca.
  10. viac úzkej spolupráce s podnikateľským sektorom, príprava praktických prác založených na konkrétnych problémoch spoločnosti.
…Viac…
Vytvoriť svoju anketuOdpovedať na tento dotazník