Verejné dotazníky

Pokrytie krajiny, Ekosystémové služby a ich prínosy pre ľudské blaho 2023
4
Vitajte v našej ankete, Cieľom tejto ankety je identifikovať tovar, služby a hodnoty krajiny, ktoré sú dôležitépre ľudské blaho. Tovar, služby a hodnoty sú prínosy, ktoré získavame z prírody. Ekosystémové...
Udržateľnosť v platobných systémoch univerzity
23
Vitajte v našej ankete! Sme študenti z Kaunaskej technickej univerzity , ktorí podnikajú kroky na inováciu platobného systému na našej univerzite. Táto anketa je na analyzovanie relevantnosti a nevyhnutnosti inovácií....
Úspory a finančné návyky: Pochopenie správy peňazí
46
Ahoj, Sme skupina študentov tretieho ročníka Nových médií na Kaunaskej technickej univerzite. Vykonávame výskumnú štúdiu, v ktorej analyzujeme finančnú gramotnosť a návyky míňania peňazí rôznych jednotlivcov. Všetky odpovede sú anonymné...
Vstup na nórsky trh (časť 2)
3
Vitajte v časti N2 našej prieskumnej ankety o pripravenosti na vstup na nórsky trh. Vaša účasť prispieva nielen k zlepšeniu vášho podnikania, ale tiež poskytuje cenné poznatky pre spoločnosti, ktoré...
Dopad cvičenia na duševné zdravie medzi ľuďmi z rôznych vekových skupín v období medzi 2020 a 2023
10
Sme skupina študentov tretieho ročníka Nových médií na Kaunaskej technickej univerzite. Vykonávame výskumnú štúdiu, v ktorej analyzujeme, či cvičenie medzi rokmi 2020 a 2023 malo dopad na duševné zdravie ľudí...
Pre IT spoločnosti so záujmom vstúpiť na nórsky trh (časť 1)
4
Odhaľte tajomstvá úspechu na nórskom IT trhu účasťou v našej prieskumnej ankete. Vaša účasť nielenže prospieva vášmu podnikaniu, ale tiež prináša cenné poznatky pre spoločnosti, ktoré sa snažia outsourcovať IT...
Prieskum objavovania miestnej histórie - V4
1
Ďakujeme vopred za vyplnenie tohto veľmi krátkeho prieskumu. Vaša spätná väzba o vašich záujmoch v miestnej histórii je dôležitá. Výsledky prieskumu pomôžu pri plánovaní mojich seminárov o miestnej histórii. Vaše...
Hodnotenie kurzov - 78
4
Dopad vnímanej organizačnej podpory na správanie zamestnancov pri zdieľaní znalostí a inovatívnom pracovnom správaní prostredníctvom zprostredkovateľskej úlohy psychologického vlastníctva
322
Vážený respondent, som študentom študijného programu Riadenie ľudských zdrojov na Vilniuskej univerzite a pozývam vás zúčastniť sa prieskumu zameraného na skúmanie dopadu vnímanej organizačnej podpory na správanie zamestnancov pri zdieľaní...
Hodnotenie kurzov - 77
2