PollMill.com | Anketa: Anketa o vodstvenem vedenju

Vse načrtujem sam in razložim, kako nareditiPoslušam mnenja članov skupine in se dogovorim skupajIzberem najučinkovitejšo pot, odvisno od situacije

Razložim mu napako in pokažem pravilno potNadaljujem z tistim, ki dela najbolj učinkovitoNudi podporo in zaupam mu

Poslušam vse in pridemo do skupnega dogovoraPrevzemam odgovornost in sprejemam odločitevIzberem zase koristno rešitev

Uvedem red in postavim jasna pravilaPovabim skupino, da ostanejo mirni in nudim podporoUporabim pot, ki daje hitre rezultate

Tistemu, ki daje rezultate, dam več priložnostiOkrepitev zahtev in redaHvalim in nudim moralno podporo

Mu dodelim konkretno nalogo in prevzamem odgovornostNaloge razdelim drugim in napredujem naprejPogovorim se z njim, da ugotovim, zakaj se mu zdi težko

Jo primerjam s svojim načrtom in sprejemam odločitevTakoj uporabim to, kar se zdi najbolj učinkovitoIdejo skupaj razpravljam in razvijam

Dobro razmerje in razumevanjeRezultati in uspehRed in nadzor

Analiziram napako in prevzamem odgovornostNe krivim skupine in skupaj iščem rešitevNaslednjič uporabim učinkovitejšo metodo

Prevzamem vlogo vodjeSem organizator in usklajevalecDelujem kot strateg

Anketa o vodstvenem vedenju

1. Ko je naloga dodeljena v skupini, jaz:

2. Če eden od članov skupine naredi napako, jaz:

3. Če pride do nesoglasja, jaz:

4. Če je premalo časa in preveč nalog, jaz:

5. Da bi motiviral člane skupine, jaz:

6. Če nekdo v skupini ni aktiven, jaz:

7. Ko je predlagana nova ideja, jaz:

8. Kot vodja v skupini mi je pomembno:

9. Če naloga ne uspe, jaz:

10. Ko delam s skupino, jaz pogosto: