Anketni vprašalnik

Dragi prijatelji, jaz, Aleksandra Ivanova (študentka 2. letnika fakultete "Poslovanje in tehnologija"), bi želela izvesti anketo za svoje raziskovalno delo o pomenu uporabe motivacije zaposlenih pri delu. Namen študije: raziskati in analizirati preference metod za spodbujanje zaposlenih v organizacijah. Bila bi zelo hvaležna, če bi lahko odgovorili na vsa vprašanja v anketi. Anketa je anonimna.

Rezultati so javno dostopni

iz odobravanja svojega delaiz razumevanja, da je delo opravljeno dobroker delam v dobri ekipi

zadovoljen	bolj zadovoljen kot nezadovoljen	težko odgovoriti	bolj nezadovoljen kot zadovoljen	nezadovoljen
višina plače

delovni čas

raznolikost dela

potreba po reševanju novih izzivov

neodvisnost pri delu

možnost napredovanja

sanitarni in higienski pogoji

ravni organizacije dela

odnos s sodelavci

odnos z direktorjem

izkazuje zanimanje za zaposlene in ima individualen pristop do vsakegapovečuje zanimanje za deloustvarja vzdušje v ekipi, v katerem se nihče ne boji izraziti svojega mnenja

ko delam z ljudmi, ki jih imam radko imam zanimivo deloko so moji napori dobro nagrajeni

se počutijo odgovorne za svoje delozaradi želje po uresničitvi svojih znanj in izkušenjzaradi želje po izboljšanju dela vaše organizacijeda bi šef posvetil pozornost njimželijo nagrado za dobro delo

Če je ponujena veliko višja plačaČe bo drugo delo bolj ustvarjalno in zanimivoČe mi novo delo daje več avtonomijeČe je to zelo potrebno za organizacijo

Zelo nizka raven delovne aktivnostiVisoka raven delovne aktivnosti

dane

moškiženska

18 - 30 let31 - 40 let41 - 50 let51 - 60 let

1	2	3	4	5
materialna spodbuda

moralna spodbuda

administrativni ukrepi

razpoloženje ekipe za delo

gospodinske novosti v podjetju

splošna socio-ekonomska situacija v državi

strah pred izgubo zaposlitve

Anketni vprašalnik

Iz česa največ uživate pri svojem delu?

Iz česa največ uživate pri svojem delu?

Označite, kako zadovoljni ste z različnimi vidiki dela:

Kaj vas privlači pri vašem delu?

Po vašem mnenju je najboljši vodja tisti, ki izkazuje zanimanje za zaposlene in ima individualen pristop do vsakega (prosimo, izberite en odgovor)

V kolikšni meri na petstopenjski lestvici naslednji dejavniki vplivajo na vašo delovno aktivnost

Kdaj dosežete velike uspehe pri svojem delu?

Prosimo, izberite 5 najpomembnejših značilnosti dela, navedenih spodaj, za vas

Zakaj menite, da ljudje prevzemajo pobudo in dajejo različne predloge med svojim delom? (Izberite več odgovorov)

Če vam ponudijo drugo delo v vaši organizaciji. Pod katerim pogojem bi se s tem strinjali? Dajte en odgovor.

Prosimo, ocenite raven vaše delovne aktivnosti v %

Želite spremeniti delo?

če ste v prejšnjem vprašanju odgovorili "da", potem pojasnite zakaj? Če ste odgovorili "ne", potem nadaljujte na naslednje vprašanje

Kako dolgo ste delali na svojem zadnjem delovnem mestu?

Vaša spol

Vaša starost