Kako upravljati s kulturno raznolikostjo, ki vpliva na luksuzne hotele v Singapurju?

Kakšne narodnosti ste?

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. india
  6. indian
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. malajski
…Več…

Kakšna je vaša verska pripadnost?

Katere jezike običajno in pogosto uporabljate za komunikacijo z drugimi delavci?

Kaj lahko pridobite kot koristi, ko delate z različnimi enakimi sodelavci?

  1. spoznajte njihovo kulturo in religijo.
  2. lahko si tako enostavno pridobimo prijatelje, saj bodo navade bolj ali manj enake.
  3. A
  4. kultura komunikacije med seboj.
  5. pomaga boljši koordinaciji med delavci
  6. učenje o njihovih tradicijah in jedeh
  7. moram se naučiti mnogih različnih stvari z različnimi ljudmi okoli.
  8. njihova kultura
  9. novi prijatelji
  10. lahko izboljšam svoj angleščino in lahko razlikujem, kakšne so razlike med tajcem in kivi.
…Več…

Ali je kdaj prišlo do težav, medtem ko ste morali opravljati naloge z različnimi ljudmi iz različnih okolij in kultur?

Kakšne so bile težave in rešitev, ki ste jo uporabili v tej situaciji?

  1. jezikovne in komunikacijske težave pri načinu razmišljanja. uporabili smo osebo kot prevajalca, ki je obvladala oba jezika.
  2. bodo jezikovne skrbi, a so prijatelji
  3. A
  4. iskreno govorjenje je najboljša rešitev za ljudi različnih kultur.
  5. ni dosti. samo v primeru nekaterih ritualov in hrane, ki so omejeni v nekaterih religijah, to vpliva.
  6. vzdrževanje verbalne poslušnosti
  7. nisem našel nobenih težav.
  8. prilagodite svojo kulturo in razumite njihovo kulturo ter način dela.
  9. kulturni šok in moji prijatelji kivi mi pomagajo rešiti ta problem tako, da mi povedo, kaj kivi običajno počne.
  10. nesporazum glede nalog, ki je privedel do nezadovoljstva strank. rešitve, ki sem jih uporabil, so bile učenje iz napak in skrbno poslušanje nalog ali ponavljanje nalog, da zagotovim, da sem pravilno sledil zahtevam.
…Več…

Ali hotel nudi kakršno koli usposabljanje ali dejavnosti za zaposlene v skladu z upravljanjem kulturne raznolikosti na delovnem mestu?

Glede na prejšnje vprašanje, kakšen je program in kako deluje?

  1. hotel bi moral narediti nekaj dogovorov, da reši težavo stranke.
  2. začne se z imenom moje podjetje.
  3. A
  4. telesna govorica in izraz oči sta najpomembnejša za obvladovanje kulturne raznolikosti.
  5. nil
  6. nisem prepričan..videl v oglasu
  7. splošno zasedanje našega podjetja. zaposleni so prišli z vsega sveta.
  8. -
  9. tam je n-ti -3-
  10. imenuje se usposabljanje, kjer bolje spoznate svoje sodelavce pred začetkom dela.
…Več…
Ustvari svoj vprašalnikOdgovori na ta obrazec