Kako upravljati s kulturno raznolikostjo, ki vpliva na luksuzne hotele v Singapurju?

Rezultati ankete so javno dostopni

Kakšne narodnosti ste?

Kakšna je vaša verska pripadnost?

Katere jezike običajno in pogosto uporabljate za komunikacijo z drugimi delavci?

Kaj lahko pridobite kot koristi, ko delate z različnimi enakimi sodelavci?

Ali je kdaj prišlo do težav, medtem ko ste morali opravljati naloge z različnimi ljudmi iz različnih okolij in kultur?

Kakšne so bile težave in rešitev, ki ste jo uporabili v tej situaciji?

Ali hotel nudi kakršno koli usposabljanje ali dejavnosti za zaposlene v skladu z upravljanjem kulturne raznolikosti na delovnem mestu?

Glede na prejšnje vprašanje, kakšen je program in kako deluje?