Kako upravljati s kulturno raznolikostjo, ki vpliva na luksuzne hotele v Singapurju?

hotel bi moral narediti nekaj dogovorov, da reši težavo stranke.

začne se z imenom moje podjetje.

A

telesna govorica in izraz oči sta najpomembnejša za obvladovanje kulturne raznolikosti.

nil

nisem prepričan..videl v oglasu

splošno zasedanje našega podjetja. zaposleni so prišli z vsega sveta.

-

tam je n-ti -3-

imenuje se usposabljanje, kjer bolje spoznate svoje sodelavce pred začetkom dela.

noting

letni večer in ples, izleti zaposlenih, srečanja ekip itd. zaposleni vseh narodnosti se bodo zbrali, da se udeležijo dejavnosti za povezovanje in boljše razumevanje med seboj.

ne vem

seje povezovanja za spodbujanje zaposlenih, da so odprti drug do drugega.

v mojem delovnem okolju ni nobenega usposabljanja ali dejavnosti v zvezi s tem.

usmeritev