Motivacijski sistem v finančnih institucijah

Dragi respondenti!

Vas prosimo, da sodelujete v anketi, ki jo izvaja Mariana Tukachova (študentka UP-501 skupine Lvivskega inštituta za bančništvo Univerze za bančništvo Narodne banke Ukrajine) za preučitev stanja motivacijskih sistemov v finančnih institucijah Ukrajine. Prosimo, da natančno preberete vsak vprašalnik in obkrožite en odgovor, ki najbolje ustreza vašemu mnenju. Imena ne smete navesti.

 

Anonimni vprašalnik. Povzetki rezultatov bodo uporabljeni v znanstvene namene. Hvala za vaše sodelovanje!

1. Ali delate v finančni instituciji?

2. Ali menite, da bodo spodbude in druge ugodnosti vplivale na vašo uspešnost?

3. Katera vrsta spodbude vas bolj motivira?

4. Ocenite svojo raven zadovoljstva s delovno kulturo organizacije?

5. Katere dejavnike menite, da vplivajo na vašo raven motivacije do dela? (Prosimo, ocenite vsako možnost na lestvici od 5, kjer je 1 absolutno ne in 5 – absolutno da)

6. Posledično, kateri dejavniki vas demotivirajo pri opravljanju dela? (Prosimo, ocenite vsako možnost na lestvici od 5, kjer je 1 absolutno ne in 5 – absolutno da)

7. Kaj so stvari, ki jih imate najraje na svojem delovnem mestu?

8. Kaj so stvari, za katere menite, da jih je treba izboljšati na vašem delovnem mestu?

9. Kaj je za vas najpomembnejše, ko se odločate, kje delati?

10. Katere oblike motivacije zaposlenih uporablja banka, kjer delate (več odgovorov)?

11. Kako pomembne so naslednje stvari pri izbiri zaposlitve? (Prosimo, ocenite vsako možnost na lestvici od 5, kjer je 1 absolutno ne in 5 – absolutno da)

12. Izberite trditev, ki najbolje opisuje vas kot zaposlenega:

Vaša spol:

14. Vaša starost:

15. Vaš povprečni mesečni dohodek:

Ustvari svojo anketoOdgovori na ta obrazec