Postšolska izobraževalna ponudba (za delodajalce)

mislim, da se bodo ljudje verjetno morali prekvalificirati vsako desetletje. ko se tempo sprememb pospešuje, bo potrebnih toliko različnih veščin, vendar brez medosebnih veščin ne bodo uspeli.

verjetno večkrat

2-3krat

cpd bi moral biti nenehen skozi celotno delovno življenje, saj se morajo ljudje seznanjati z novimi pobudami, zakonodajo in inovativnimi praksami.

učenje bi moralo biti nenehen del delovnega življenja. tukaj so priložnosti za bolj usklajene povezave med nadaljnjim izobraževanjem in podjetji, v korist obeh.

2 ali 3-krat v življenju je odvisno od vsakega posameznika.

vsakih 10 let

težko je reči, a zagotovo pogosteje zdaj kot pred 15 leti. pomembno je, da so ustrezni tečaji dostopni, saj ne prihaja vsak, ki se želi ali potrebuje prekvalificirati, neposredno iz šole.

kas 10 m.

pogosto, odvisno od regije delovne usmerjenosti.