Postšolska izobraževalna ponudba (za delodajalce)

Ali naj vsak tečaj vključuje element delovne izkušnje? Kako dolgo naj bi to trajalo?

  1. da - odvisno od zahtevanih veščin
  2. da, dokler se ne razume praktično razumevanje tečaja in raznolikost dela v obstoječem tečaju.
  3. delovne izkušnje so koristno orodje, ki pomaga študentom razviti razumevanje delovnega okolja. 6 tednov do 20 tednov.
  4. ideally, naj bi študenti lahko povezali teorijo s prakso. idealno bi morali imeti tečaji integralni element prakse, bodisi tedensko (eno ali dve dni delovne izkušnje ali v blokih, na primer 4 tedne).
  5. absolutno. idealno bi bilo razviti več modelov usposabljanja, kjer se izobraževanje in praksa združita skozi celoten tečaj. delovne izkušnje so vedno dragocene, vendar so obdobja krajša od enega meseca po mojem mnenju manj koristna.
  6. da, vsaj 1 leto
  7. da, ne manj kot polovica
  8. odvisno od sektorja, vendar na splošno ja. tridnevno obdobje vsako leto tečaja?
  9. ................
  10. nujno ne.