Postšolska izobraževalna ponudba (za delodajalce)

Objekt te predlagane raziskave je poskusiti odkriti, v teh trenutnih časih globalne nestabilnosti, povezanih z ekonomskimi, socialnimi in komercialnimi dejavniki, kakšni so glavni učinki na študente v smislu njihovega pristopa k vprašanju vstopa v postšolsko izobraževalno ponudbo.

Prav tako se predlaga, da se tako od študentov kot učnega osebja odkrije, kakšne spremembe v strukturi akademskega leta, metodah poučevanja in načinih študija, novih predmetnih področjih in virih financiranja bi lahko bile primerne za reševanje teh skrbi tako za študente kot izobraževalne ustanove.

Ta predlog je nastal iz neposrednih izkušenj v razpravi o takih dejavnikih, kot so:

1 Pritisk, da se takoj po končanju šole vključi v študij.

2 Težave s tradicionalnim modelom razrednega izobraževanja in zato nevoljnost za nadaljevanje s to obliko.

3 Težave pri izbiri in privlačnost razpoložljivih programov.

4 Finančne ovire.

5 Skrbi za prihodnost v smislu okolja in ekonomije.

6 Možna nezadovoljstva z ustaljenimi družbenimi pričakovanji.

7 Finančni pritiski na fakultete in univerze ter posledični pritisk za znižanje stroškov in povečanje prihodkov.

Rezultati ankete so javno dostopni

Kaj menite, da so glavne skrbi delodajalcev glede trenutnega obsega in trajanja postšolskih tečajev?

Kako pogosto menite, da bi ljudje v prihodnosti potrebovali prekvalifikacijo v svojem delovnem življenju?

Ali menite, da je mogoče ali zaželeno odstopiti od tradicionalne strukture akademskega leta in trajanja tečajev?

Ali verjamete, da bi bilo treba razmisliti o alternativnih modelih financiranja študentov?

Ali menite, da je mogoče izvajati daljinsko učenje tako, da dopolnjuje praktične izkušnje?

Kateri tečaji postajajo delodajalcem manj koristni in zakaj?

Kateri so novi tečaji in predmetna področja, ki bi jih bilo treba razviti?

Ali menite, da se lahko model 'usposabljanja' razširi na širši spekter delovnih vlog?

Kako lahko fakultete in univerze učinkovito sodelujejo z delodajalci, da bo učni načrt relevanten za industrijo in trgovino?

Ali naj vsak tečaj vključuje element delovne izkušnje? Kako dolgo naj bi to trajalo?

Vaša institucija in država:

Vi ste:

Vaša starost: