Postšolska izobraževalna ponudba (za akademsko osebje)

dodelite več financiranih mest, saj nekateri študijski programi sploh niso financirani.

upoštevanje več partnerstev med visokimi šolami in industrijo ter zmanjšanje dolžine programov. razvoj usposabljanja na delovnem mestu in izobraževalnih priložnosti.

nuditi večje popuste na izobraževalna orodja s študentsko izkaznico.

trenutno nisem prepričan, kaj bi lahko storili, da bi zmanjšali število študentskih posojil, ki jih imajo učenci. vendar pa bi lahko bilo tako, da bi s krepitvijo povezav z delodajalci in zagotavljanjem 'usposabljanja za zaposlitev', ki je neposredno povezano z delovnimi izkušnjami pri omenjenih delodajalcih, ustvarili model izobraževanja 'uči se, medtem ko zaslužiš'. to bi lahko pomenilo manj učencev v sektorju šolstva, vendar bi hkrati zagotovilo, da je izkušnja učenja avtentična in ne brez vrednosti.

če bi bilo mogoče sanjariti, bi morda lahko pripravili nekoliko drugačne študijske programe in omogočili učiteljem, da vodijo predavanja več v samih podjetjih, seveda bi bilo treba najti partnerje, vendar bi lahko uskladili praktične dejavnosti s teoretičnimi, ki bi se organizirali v podjetjih, saj tam obstajajo tudi konferenčne dvorane in realna delovna mesta, tako bi morda lahko zmanjšali stroške vzdrževanja prostorov, prav tako pa bi v hladni sezoni lahko izvajali več učenja in dela na mešan način.

štipendije finančna pomoč od vlade enostavni bančni krediti z določenimi izjemami za študente izobraževanje brezplačno