Vpliv zaznanih praks upravljanja s kadri na inovativnost zaposlenih: posredovanje preko angažiranosti zaposlenih in moderacija z odnosom do uporabe umetne inteligence na delovnem mestu.
114
Spoštovana udeleženka, spoštovani udeleženec, moje ime je Miglė Ivoškaitė in sem študentka magistrskega študijskega programa Upravljanje s človeškimi viri na Ekonomski fakulteti Univerze v Vilni. V okviru svoje magistrske naloge...