Domov
Javni
Prijavi se
Registriraj se
74
pred več kot 15l
dagneu
Poročaj
Poročeno
Uspešno upravljanje s človeškimi viri skozi zmanjševanje odpornosti na spremembe
HR in spremembe
Rezultati ankete so javno dostopni
Komunikacije o spremembah so pravočasne in relevantne
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Sodelovanje je eden najučinkovitejših načinov za zagotavljanje uspešne izvedbe sprememb
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Razumem, zakaj se spremembe dogajajo in zakaj so potrebne
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Postopek izvajanja sprememb je fleksibilen in odziven
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Konflikti v okviru sprememb se iščejo in poskušajo rešiti
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Obstajajo logični razlogi za spremembe, ki so vidni in cilji so pregledni
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Oddelek za HR nenehno pregleduje delovne metode in uvaja izboljšave
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Oddelek za HR igra ključno vlogo pri zaposlovanju in usposabljanju ljudi za uspešne spremembe
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Merjenje uspešnosti ni samo o denarju, oddelek za HR ima prav tako vpliv
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Večina sprememb, ki jih uvaja HRM, je resnično zasnovanih za povečanje učinkovitosti
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Večina sprememb, ki jih izvaja HRM, vodi do takojšnjega povečanja produktivnosti
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Podjetje obravnava merjenje trga in uspešnosti zaposlenih tako strogo kot finančno merjenje
1 - Močno se strinjam
2 - Strinjam se
3 - Malce se strinjam
4 - Nevtralno
5 - Malce se ne strinjam
6 - Ne strinjam se
7 - Močno se ne strinjam
Spol
Moški
Ženska
Starost
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
Izobrazba
Šola
Fakulteta
Srednja šola
Univerza
Delovne izkušnje
do 1 leta
1-3 leta
3-7 let
>7 let
Pozicija
Delavec
Manager
Direktor
Drugo
Pošlji odgovor