VPLIV VEŠČIN VODENJA, UČENJA EKIPE IN PSIHOLIŠKEGA EMPOWERMENTA NA UČINKOVITOST DELOVANJA EKIPE

Spoštovani (-a) udeleženec (-ka) raziskave,

sem študentka magistrskega študija upravljanja človeških virov na Univerzi v Vilni. Pišem magistrsko nalogo, katere cilj je ugotoviti, kako veščine vodenja vplivajo na učinkovitost delovanja ekipe, pri čemer ugotavljam, kako na to povezavo vplivata učenje ekipe in psihološki empowerment ekipe. Za raziskavo sem izbrala ekipe, katerih delo temelji na projektni dejavnosti, zato vabim zaposlene, ki delajo v projektnih ekipah, da sodelujejo v raziskavi moje magistrske naloge. Izpolnitev vprašalnika vam bo vzela do 20 minut. V anketi ni pravih odgovorov, zato se pri ocenjevanju danih trditev opirajte na svoje delovne izkušnje.

Vaša udeležba je zelo pomembna, saj je ta raziskava prva na to temo v Litvaniji, ki preučuje vpliv veščin vodenja na projektne ekipe pri učenju in empoweramentu.

Ta raziskava se izvaja v okviru magistrskega študija na Fakulteti za ekonomijo in poslovno administracijo Univerze v Vilni.

Kot zahvalo za vaš prispevek bom z veseljem delila povzetke raziskovalnih rezultatov. Na koncu ankete je prostor za vnos vašega e-poštnega naslova.

Zagotavljam, da je vsem anketirancem zagotovljena anonimnost in zaupnost. Vsi podatki bodo predstavljeni v povzetku, v katerem ne bo mogoče identificirati konkretne osebe, ki je sodelovala v raziskavi. Anketi lahko en anketiranec izpolni le enkrat. Če imate vprašanja v zvezi s to anketo, prosim, obrnite se na ta e-poštni naslov: [email protected]

Kaj je dejavnost v projektni ekipi?

To je začasna dejavnost, ki se izvaja z namenom ustvariti edinstven izdelek, storitev ali rezultat. Projektne ekipe so značilne po začasnem združenju skupine, ki jo sestavljata 2 ali več članov, edinstvenosti, zapletenosti, dinamičnosti, zahtevah, s katerimi se srečujejo, in kontekstu, v katerem se srečujejo s temi zahtevami.