Oznaka: delo na daljavo

Anketa o razmerju med razvojem človeških virov, dobrobitjo zaposlenih, digitalno zadovoljstvo z delom, fizičnim okoljem dela na daljavo in kompetencami digitalnega vodenja
202
Dragi anketiranci, sem študent magistrskega programa Upravljanje človeških virov na Univerzi v Vilni. Vabljeni, da sodelujete v anketi, katere namen je oceniti razmerje med razvojem človeških virov, dobrobitjo zaposlenih, digitalnim...