hadda waxaan ka shakisanahay waxa aan sameyn karno si aan u dhimno tirada deynaha ardayda. si kastaba ha ahaatee, waxaa dhici karta in adkeynta xiriirka aan la leenahay shaqo-bixiyeyaasha iyo bixinta 'tababarka shaqada' oo si toos ah ugu xiran waayo-aragnimada shaqo ee shaqo-bixiyeyaasha aan sheegnay ay naga caawin karto in aan abuurno qaab waxbarasho 'baro inta aad kasbato'. tani waxay keeni kartaa in ardayda ka yar ay ku jiraan qaybta kulliyadaha, laakiin waxay sidoo kale xaqiijin doontaa in waayo-aragnimada waxbarashadu ay tahay mid dhabta ah oo aan lahayn wax aan qiimo lahayn.
haddii la suurtagal ahayn in la khayaaliyo, waxaa laga yaabaa in la diyaariyo barnaamijyo waxbarasho oo ka duwan oo la siiyo macallimiinta fursad ay ku bixiyaan casharro gudaha shirkadaha, dabcan, si taas loo sameeyo waxaa loo baahan yahay in la helo iskaashato, laakiin waxaa suurtagal ah in la isku daro tababaro gacanta ah iyo kuwo aragti ah oo lagu qaban doono shirkadaha, maadaama halkaas ay ku jiraan hoolalka shirarka iyo meel shaqo oo dhab ah, sidaas darteed waxaa laga yaabaa in la yareeyo kharashyada ilaalinta dhismayaasha, sidoo kale xilliga qabow waxaa la sameyn karaa waxbarasho iyo shaqo badan oo isku dhafan.