Anketa për Motivimin e Stafit

Kjo anketë është këtu për të më ndihmuar të fitoj informacion mbi atë që mendojnë njerëzit për motivimin, në fund, pasi të përfundojë kjo, do të kem gjetur përgjigjet për qëllimet dhe objektivat e mia:

  • Të hetoj se si të rritet motivimi i stafit në një vend pune
  • Të shoh në detaje se çfarë masash mund të merren për të rritur motivimin e stafit
  • Të shoh se si të balancoj motivimin dhe punën që ato të mos e anulojnë njëra-tjetrën
  • Të shoh nëse është e mundur të rritet motivimi i stafit pa ndikuar negativisht në cilësinë e punës
  • Të kuptoj problemin aktual në punë dhe si të përballoj ato

Është shumë e rëndësishme të kuptohet se kjo anketë është plotësisht konfidenciale dhe as emri juaj as emaili juaj nuk do të shfaqen askund dhe do të përdoren vetëm për qëllimin e kësaj kërkese dhe projekti. Faleminderit dhe merrni kohën tuaj.

A e dini se çfarë do të thotë motivimi?

Cila është përkufizimi juaj për motivimin?

  1. motivation is a set of methods through which a stimulus to action occurs.
  2. a process that motivates a person/people to perform a specific task.
  3. motivation is encouraging someone to work productively.
  4. reason to pursue my goals
  5. something that motivates you to do what you do.

A jeni një person që pëlqen të motivojë më shumë apo të motivohet nga dikush tjetër?

A e dini se çfarë do të thotë motivimi i stafit?

Cila do të ishte përkufizimi juaj për motivimin e stafit?

  1. employee motivation is a set of positive or negative sanctions applied to a worker to improve their performance.
  2. same stuff, just for staff problems lol.
  3. the motivation of personnel is the stimulation of staff through material and non-material factors to increase labor productivity at the enterprise.
  4. something that motivates a team of diverse individuals to achieve a shared objective.

A mendoni se motivimi në punë është i rëndësishëm?

Pse? (Referencë në pyetjen e fundit)

  1. because a motivated employee works better and their interest in the job is much higher.
  2. because if you're unmotivated, your work is going to be poor.
  3. if the staff has an incentive to work, they will perform their tasks efficiently and on time.
  4. people have their own goals as well. if the company does not meet their expectations, they will take their human potential to another one.

Çfarë mendoni se do të ishin rezultatet për shkak të motivimit të suksesshëm të stafit?

  1. increase in profits, increase in productivity, improvement in the operation of the entire organization.
  2. better work performance.
  3. quality work
  4. better company goal achievement.

Vlerësoni këto gjëra në terma të rëndësisë kur bëhet fjalë për motivimin në vendin e punës

A punoni?

Nëse zgjodhët "Jo" në pyetjen e fundit, pse nuk punoni?

  1. i study at the university.
  2. because i'm a student, obviously.

Nëse zgjodhët "Po", mendoni se jeni të motivuar mjaftueshëm nga punëdhënësit tuaj?

  1. choose no.
  2. yes
  3. yes
  4. no

Kur punoni, nga mendoni se duhet të vijë motivimi?

Për ju, çfarë është/ janë më të rëndësishmet nga këto faktorë të gjerë motivues? (Zgjidhni maksimumi 3)

Nga këto, cilat janë faktorët specifikë të motivimit më të rëndësishëm? (Ju lutem zgjidhni një minimum prej 5)

A mendoni se ka një mungesë të motivimit të stafit në vendet e punës sot?

  1. yes
  2. yes
  3. yes
  4. enough
  5. yes

Shpjegoni pse mendoni kështu (duke iu referuar pyetjes së fundit)

  1. because in many small, medium, and large enterprises there is a large number of incompetent staff, as well as staff who are not interested in their work.
  2. because most of the places i go to have very bored workers who look like they want to die.
  3. because not every owner of the organization understands the importance of staff motivation.
  4. many companies focus on benefits and efficiency. people are often "worn out" to the point of burnout.

Gjinia?

Cili është statusi juaj aktual social?

Faleminderit që përgjigjët në anketë, feedback-u është shumë i rëndësishëm për mua pasi është një mënyrë për të përmirësuar, kështu që mos hezitoni të shkruani se çfarë do të kishit bërë për të përmirësuar këtë anketë.

  1. i don't know.
  2. very boring questionnaire, thank you.
Krijo anketën tëndePëgjigjuni në këtë anketë