Anketa për Motivimin e Stafit

Kjo anketë është këtu për të më ndihmuar të fitoj informacion mbi atë që mendojnë njerëzit për motivimin, në fund, pasi të përfundojë kjo, do të kem gjetur përgjigjet për qëllimet dhe objektivat e mia:

  • Të hetoj se si të rritet motivimi i stafit në një vend pune
  • Të shoh në detaje se çfarë masash mund të merren për të rritur motivimin e stafit
  • Të shoh se si të balancoj motivimin dhe punën që ato të mos e anulojnë njëra-tjetrën
  • Të shoh nëse është e mundur të rritet motivimi i stafit pa ndikuar negativisht në cilësinë e punës
  • Të kuptoj problemin aktual në punë dhe si të përballoj ato

Është shumë e rëndësishme të kuptohet se kjo anketë është plotësisht konfidenciale dhe as emri juaj as emaili juaj nuk do të shfaqen askund dhe do të përdoren vetëm për qëllimin e kësaj kërkese dhe projekti. Faleminderit dhe merrni kohën tuaj.

Rezultatet e anketës janë të disponueshme publikisht

A e dini se çfarë do të thotë motivimi?

Cila është përkufizimi juaj për motivimin?

A jeni një person që pëlqen të motivojë më shumë apo të motivohet nga dikush tjetër?

A e dini se çfarë do të thotë motivimi i stafit?

Cila do të ishte përkufizimi juaj për motivimin e stafit?

A mendoni se motivimi në punë është i rëndësishëm?

Pse? (Referencë në pyetjen e fundit)

Çfarë mendoni se do të ishin rezultatet për shkak të motivimit të suksesshëm të stafit?

Vlerësoni këto gjëra në terma të rëndësisë kur bëhet fjalë për motivimin në vendin e punës

Nuk është e rëndësishme
E rëndësishme

A punoni?

Nëse zgjodhët "Jo" në pyetjen e fundit, pse nuk punoni?

Nëse zgjodhët "Po", mendoni se jeni të motivuar mjaftueshëm nga punëdhënësit tuaj?

Kur punoni, nga mendoni se duhet të vijë motivimi?

Fortësisht në kundërshtim
Në kundërshtim
As në favor as në kundërshtim
Në favor
Fortësisht në favor
Vetë
Kolegët
Menaxhimi
Familja
Bordi
Nga vetë puna

Për ju, çfarë është/ janë më të rëndësishmet nga këto faktorë të gjerë motivues? (Zgjidhni maksimumi 3)

Nga këto, cilat janë faktorët specifikë të motivimit më të rëndësishëm? (Ju lutem zgjidhni një minimum prej 5)

A mendoni se ka një mungesë të motivimit të stafit në vendet e punës sot?

Shpjegoni pse mendoni kështu (duke iu referuar pyetjes së fundit)

Gjinia?

Cili është statusi juaj aktual social?

Faleminderit që përgjigjët në anketë, feedback-u është shumë i rëndësishëm për mua pasi është një mënyrë për të përmirësuar, kështu që mos hezitoni të shkruani se çfarë do të kishit bërë për të përmirësuar këtë anketë.