Konfliktet që sundojnë në Kompanitë Ndërkombëtare
Studenti i MA nga Lituania i Fakultetit të Shkencave Humane të Universitetit të Vilniusit kryen kërkime mbi menaxhimin e kulturës ndërkombëtare, duke u bazuar në modelin e klasifikimit kulturor të G. Hofstede (distanca e pushtetit, shmangia e pasigurisë, individualizmi – kolektivizmi, maskuliniteti – feminiteti, orientimi afatgjatë dhe afatshkurtër) i cili do të ndihmojë në identifikimin e konflikteve në kompanitë ndërkombëtare. Nëse jeni të interesuar, mund të gjeni më shumë informacion rreth G. Hofstede dhe kërkimeve të tij në www.geert-hofstede.com. Objekti i tezës është Konfliktet në Kompanitë Ndërkombëtare. Ju lutemi përgjigjuni pyetjeve më poshtë dhe ndani mendimin tuaj mbi këtë temë.