Sistemi motivues në institucionet financiare

Rezultatet janë publikisht të disponueshme

1. A jeni punonjës i një institucioni financiar-kreditues?

2. A mendoni se stimujt dhe përfitimet e tjera ndikojnë në produktivitetin tuaj të punës?

3. Cili stimul ju motivon më shumë?

4. Vlerësoni nivelin tuaj të kënaqësisë me kulturën e punës në organizatë?

5. Cilat faktorë ndikojnë në nivelin tuaj të motivimit për punë? (Vlerësoni çdo variant me shkallën 5-pikëshe, ku 1 - aspak nuk motivon, 5 – shumë motivon)

12345
shpërblimi financiar
lavdërimi dhe njohja
njohja shoqërore
siguria në punë
Mjedisi i punës (stili i menaxhimit, përfitimet, privilegjet etj.)
Frika

6. Sa shumë këta faktorë ju demotivojnë më shumë gjatë punës? (Vlerësoni çdo variant me shkallën 5-pikëshe, ku 1 - nuk ndikojnë, 5 – shumë demotivon)

12345
niveli i ulët i pagës
mungesa e mundësive për mësim dhe rritje karriere
mjedisi i keq i punës
mungesa e aftësive të nevojshme për punë

7. Cilat gjëra i vlerësoni më shumë në punën tuaj?

8. Cilat gjëra, mendoni se duhet të përmirësohen në bankën ku punoni?

9. Çfarë është më e rëndësishme për ju kur zgjidhni vendin e punës?

10. Cilat forma të inkurajimit të stafit përdoren në bankën ku punoni (mund të ketë disa variante përgjigjesh)?

11. Jepni një vlerësim sipas shkallës së dhënë më poshtë, sa e rëndësishme është për ju ajo që është përmendur më poshtë kur zgjidhni vendin e punës? (Vlerësoni çdo variant me shkallën 5-pikëshe, ku 1 - aspak e rëndësishme, 5 – shumë e rëndësishme)

12345
Paga e lartë
Prestigji i bankës
Mundësia për rritje karriere
Autonomia në përmbushjen e detyrave
Pjesëmarrja në menaxhimin e bankës
Sigurimi me pajisje zyrtare
Klima psikologjike e favorshme
Mundësia për të mësuar gjatë punës
Diversiteti i punës
Prania e stimujve jo materialë
Orari fleksibël i punës

12. Zgjidhni deklaratën që ju karakterizon më së shumti si punonjës:

13. Gjinia juaj:

12. Mosha juaj:

13. Të ardhurat tuaja mesatare mujore: