Standardet për menaxhimin e stresit në punë_2025_MAR

Përshëndetje, ne dëshirojmë të kuptojmë më qartë se si ju ndiheni në punë dhe cilët faktorë lidhen me organizimin e punës, kushtet e punës, kërkesat e punës apo marrëdhëniet midis punonjësve me  kolegët, drejtuesit që ju shkaktojnë më shumë stres, tension dhe më shumë shpenzojnë burimet dhe shëndetin tuaj.

Lexoni me kujdes pyetjen dhe mendoni dhe përgjigjuni ashtu siç ju vërtet ndiheni, jo siç do të dëshironit që të ishte, ose siç mendoni se të tjerët do të donin të shihnin një rezultat kaq të tillë. Për ne, çdo njëri është i rëndësishëm dhe opinioni dhe përvojat personale të çdo individi janë shumë të rëndësishme.

Kujdesuni që të gjitha deklaratat të vlerësohen. Në fund të anketës, do të gjeni pyetje të hapura ku mund të lini komentet tuaja, idetë, propozimet ose të zbuloni ndonjë fushë tjetër që lidhet me organizimin e punës për të cilën dëshironi të flisni dhe e cila nuk është përfshirë në anketë.

Që të ketë rezultatet e hulumtimit për të zbuluar situatën reale, ne kemi nevojë për angazhimin tuaj të aktiv dhe të sinqertë. Për të ndryshuar, për të përmirësuar situatën, për të zgjidhur problemet që lindin, ne duhet të veprojmë së bashku. Hulumtimi është efektiv vetëm kur marrin pjesë të gjithë anëtarët e ekipit.

Anketa plotësohet anonimisht, dhe rezultatet do të paraqiten në formë të përmbledhur dhe të paidentifikuar, prandaj ju mund të shprehni lirshëm dhe hapur mendimin tuaj.

Ndryshimi mund të ndodhte vetëm kur dimë se cilat janë situatat e sakta dhe çfarë duhet të ndryshohet.

Ne presim formularët tuaj deri më 23 maj dhe ju ftojmë të gjithëve që të kontribuoni në krijimin e një vendi pune ku është e lehtë të komunikoni, të realizoni veten, të zhvilloheni.

Dita e punës e sigurt dhe e suksesshme 😊

Departamenti DSS,