Të ndikimi i praktikave të menaxhimit të stafit të perceptuara në aftësinë inovative të punonjësve: Mediatori përmes angazhimit të punonjësve dhe moderatori përmes qëndrimit për përdorimin e inteligjencës artificiale në vendin e punës.

Përshëndetje të nderuar pjesëmarrës,

Emri im është Miglė Ivoškaitė dhe unë jam studente në programin Master të Menaxhimit të Burimeve Njerëzore në Fakultetin e Ekonomisë dhe Menaxhimit të Universitetit të Vilnius. Në kuadër të punës time të Masterit, po realizoj një studim që shqyrton se si praktikat e menaxhimit të stafit të perceptuara ndikojnë në aftësinë inovative të punonjësve dhe cila është roli i angazhimit të punonjësve dhe qëndrimit për përdorimin e Inteligjencës Artificiale në vendin e punës. Të gjithë ata që punojnë në Lituani ose Gjermani ftohen të marrin pjesë në studim.

Pjesëmarrja juaj është vullnetarë dhe përgjigjet tuaja do të trajtohen në mënyrë anonime. Të dhënat e mbledhura do të përdoren vetëm për qëllime shkencore dhe do të analizohet vetëm në formë të përmbledhur, pa qenë në gjendje të identifikohen pjesëmarrësit individualë.

Ju lutemi, përgjigjuni të gjitha pyetjeve dhe zgjidhni përgjigjen që i përshtatet më mirë. Nuk ka përgjigje të drejta ose të gabuara - ajo çfarë ka rëndësi është mendimi dhe eksperiencat tuaja personale në ambientin e punës.

Plotësimi i kuizin do të zgjasë rreth 10-15 minuta. Çdo person mund të plotësojë kuizin vetëm një herë. Nëse keni ndonjë pyetje në lidhje me studimin, ju lutem më kontaktoni me email: [email protected]

Faleminderit për pjesëmarrjen tuaj, angazhimin dhe kohën që keni marrë për këtë anketë!

Rezultatet janë të disponueshme vetëm për autorin

1. A jeni aktualisht në një marrëdhënie pune? ✪

Nëse e keni përgjigjur këtë pyetje me 'Jo', mos vazhdoni me plotësimin e kuizit.

2. Sa shumë ju ofron organizata juaj masat e mëposhtme?

Ju lutem, jepni një vlerësim nga 1 në 5 për sa masat e mëposhtme ju ofron organizata juaj. 1 - aspak, 2 - shumë pak, 3 - pjesërisht, 4 - në masë të konsiderueshme, 5 - në masë shumë të lartë. Organizatamë ofron këto:

12345
1. Mundësinë për të marrë pjesë në trajnime, kurse dhe punëtori.
2. Mundësinë për të zhvilluar aftësi dhe njohuri të reja për detyrën time aktuale ose për pozita të mundshme të ardhshme.
3. Mbështetje për planifikimin e zhvillimit tim profesional.
4. Një pagë që korrespondon me performancën time.
5. Një sistem kompensimi dhe shpërblimi që lidhet me performancën time.
6. Një bonus që varet nga fitimi i organizatës.
7. Vlerësimin e rregullt të performancës time.
8. Një vlerësim të drejtë të performancës time.
9. Vlerësime motivuese të performancës.
10. Një përzgjedhje të kujdesshme të punonjësve të rinj.
11. Një rekrutim të kujdesshëm të punonjësve të rinj.
12. Mundësi për avancim të brendshëm.
13. Një pagë që është konkurruese në tregun e punës.
14. Një pagë mbi mesatare për këtë detyrë.
15. Një sistem kompensimi të drejtë.

3. Vlerësoni sjelljen tuaj inovative në vendin e punës bazuar në deklaratat e mëposhtme.

Ju lutem, vlerësoni deklaratat e mëposhtme nga 1 në 5, ku: 1 - nuk e pranoj aspak, 2 - nuk e pranoj, 3 - nuk e pranoj shumë, 4 - e pranoj, 5 - e pranoj plotësisht.

12345
1. Unë provoj mënyra të reja për ta kryer punën time.
2. Unë preferoj punë që kërkon mendim origjinal.
3. Kur diçka nuk funksionon mirë në punë, përpiqem të gjej zgjidhje të reja.
4. Unë përpiqem të marr ide të reja nga kolegët ose partnerët e biznesit.
5. Më intereson se si bëhen gjërat në vende të tjera, për t'i aplikuar idetë e fituara në punën time.
6. Unë kërkoj ide të reja nga të tjerët për të zbatuar më të mirat.
7. Kur kam një ide të re, përpiqem t'i bind kolegët e mi.
8. Kur kam një ide të re, përpiqem të marr mbështetje nga menaxhmenti.
9. Unë përpiqem t'ua tregoj kolegëve anët pozitive të ideve të reja.
10. Kur kam një ide të re, përpiqem të përfshij njerëz që mund të kontribuojnë në zbatimin e saj.
11. Unë zhvilloj planet dhe afatet për zbatimin e ideve të reja.
12. Unë kërkoj fondet që nevojiten për zbatimin e ideve të reja dhe i siguroj ato.
13. Për zbatimin e ideve të reja kërkoj teknologji, procese ose metoda të reja.
14. Kur ndodhin probleme gjatë zbatimit, i kaloj ato te personat që mund t'i zgjidhin.
15. Unë përpiqem të përfshij aktorët kryesorë në zbatimin e një ideje.
16. Kur kam një ide të re, kërkoj persona që janë në gjendje ta avancojnë atë.
17. Unë mund të kapërcej pengesat në zbatimin e një ideje në mënyrë të palëkundur.
18. Unë nuk dorëzohem, edhe nëse të tjerët thonë se nuk është e mundur.
19. Zakonisht nuk dorëzohem derisa të arrij qëllimin tim.
20. Gjatë zbatimit të një ideje, unë mund të qëndroj këmbëngulës, edhe nëse puna momentalisht nuk shkon mirë.

4. Sa shpesh përjetoni emocionet (përvojat) e punës në vijim?

Në vijim do të gjeni disa deklarata. Ju lutemi, tregoni se sa shpesh këto ju ndodhin. Përdorni shkallën nga 0 deri në 6: 0 - kurrë, 1 - pothuajse kurrë (disa herë në vit ose më pak), 2 - herë pas here (një herë në muaj ose më pak), 3 - rregullisht (disa herë në muaj), 4 - shpesh (një herë në javë), 5 - shumë shpesh (disa herë në javë), 6 - gjithmonë (çdo ditë).

0123456
1. Në punë kam plot energji.
2. Ndjehem mirë dhe energjik kur punoj.
3. Jam i entuziazmuar nga puna ime.
4. Puna ime më frymëzon.
5. Kur zgjohem në mëngjes, gëzohem për punën time.
6. Ndihem i lumtur kur punoj intensivisht.
7. Jam krenar për punën time.
8. Përfshihem plotësisht në punën time.
9. Puna ime më mbush me energji.

5. Vlerësoni qëndrimin tuaj për përdorimin e Inteligjencës Artificiale në vendin e punës bazuar në deklaratat e mëposhtme.

Ju lutem, vlerësoni deklaratat e mëposhtme nga 1 në 5, ku: 1 - nuk e pranoj aspak, 2 - nuk e pranoj, 3 - nuk e pranoj shumë, 4 - e pranoj, 5 - e pranoj plotësisht.

12345
1. Inteligjenca artificiale ka dëshira.
2. Inteligjenca artificiale ka bindje.
3. Inteligjenca artificiale është në gjendje të ndiejë emocione.
4. Inteligjenca artificiale ka vullnet të lirë.
5. Inteligjenca artificiale mëson nga përvojat në punë.
6. Inteligjenca artificiale përmirësohet gjatë punës.
7. Inteligjenca artificiale mund të mësojë gjatë punës.
8. Inteligjenca artificiale përshtatet me kalimin e kohës në punë.
9. Inteligjenca artificiale u siguron punonjësve informacione të plota.
10. Inteligjenca artificiale jep informacione të sakta.
11. Informacionet e ofruara nga Inteligjenca Artificiale janë mirë të organizuara.
12. Inteligjenca artificiale punon me besueshmëri.
13. Informacionet e ofruara nga Inteligjenca Artificiale janë gjithmonë të azhornuara.
14. Përdorimi i Inteligjencës Artificiale në punë për mua është i frikshëm.
15. Do të ndihesha nervoz nëse do të isha përpara të tjerëve për të përdorur Inteligjencën Artificiale.
16. Do të ndihesha keq nëse do të bëja një detyrë ku do të përdorja Inteligjencën Artificiale.
17. Do të ndihesha çuditshëm duke bashkëvepruar me Inteligjencën Artificiale në punë.
18. Kam frikë se ajo që mund të arrij tani në punë do të zëvendësohet nga Inteligjenca Artificiale.
19. Kam frikë për karrierën time për shkak të zëvendësimit të punonjësve nga Inteligjenca Artificiale.
20. Mendoj se vendi im i punës mund të zëvendësohet nga Inteligjenca Artificiale.
21. Kam frikë se Inteligjenca Artificiale do të zëvendësojë atë që njerëzit mund të bëjnë në punë.
22. Përdorimi i Inteligjencës Artificiale do të forconte besimin tim në aftësitë e mia në punë.
23. Përdorimi i Inteligjencës Artificiale do të më jepte një ndjenje përmbushjeje personale në punë.
24. Përdorimi i Inteligjencës Artificiale do të më jepte një ndjenjë gëzimi në punë përmes përdorimit të kësaj teknologjie.
25. Përdorimi i Inteligjencës Artificiale do të më jepte më shumë kontroll mbi punën time.

6. Cili është gjinia juaj?

7. Sa vjeç jeni?

Jepni vitet si numër

8. Cili është niveli juaj më i lartë i arsimimit?

9. Sa punonjës ka organizata juaj?

10. Në cilën industri është e angazhuar organizata juaj?

11. Sa shpesh përdorni Inteligjencën Artificiale në punën tuaj?

12. Sa kohë keni punuar në organizatën tuaj aktuale?

Jepni vitet si numër

13. Në cilin vend punoni? ✪